ListarTFM: Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans por tema "Master's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resources"

Mostrando ítems 21-40 de 250

    • openAccess   Bienestar del docente universitario a partir de la aplicación de un programa de Mindfulness 

      Gómez Lafuente, Jaime Eduardo Universitat Jaume I (2021-06-15)
      El presente proyecto tiene como finalidad la aplicación de un programa de mindfulness para mejorar el bienestar de los y las docentes universitarios participantes de la investigación. En los últimos años se han presentado ...

    • openAccess   Bienestar docente: Intervención en liderazgo en profesorado de educación secundaria 

      Bonet Cuenca, Carla Universitat Jaume I (2021-07-12)
      El presente estudio tiene el objetivo de analizar el impacto de una intervención positiva en liderazgo en profesorado de educación secundaria. En base a la teoría de demandas y recursos laborales (teoría JD-R) y la teoría ...

    • openAccess   La brecha salarial: perspectiva de género de la compensación igualitaria 

      Martínez Melchor, Roberto Universitat Jaume I (2022-06-15)
      La brecha salarial es un problema que persiste en nuestra sociedad. Esta se puede definir como la diferencia entre el ingreso medio entre hombres y mujeres que realizan una misma función en su puesto de trabajo. Esto se ...

    • closedAccess   El burnout de los profesoeres de primaria y secundaria en profesorado en China 

      Jia, Zhiyuan Universitat Jaume I (2020-07-07)
      Teachers are a group of professionals with a high risk of suffering burnout which has a serious impact, not only on the teachers, but also on the students, endangering the development of their education. In addition to ...

    • openAccess   Burnout en docentes, ¿tan grave como dicen? 

      Lage Alcaraz, Gemma Universitat Jaume I (2019-06-19)
      This Final Master's Project focuses on the risk and psychosocial damage of the syndrome of being burned or burnout, being defined by Maslach (1993) as "a psychological syndrome of emotional exhaustion, depersonalization ...

    • openAccess   Burnout. Herramientas de evaluación 

      Martínez Bronchal, Beatriz Universitat Jaume I (2018-06-14)
      I have approached this Master's work in two steps: Firstly, I have made a study about the phenomenon of "Burnout" or syndrome of being burned at work which is characterized by emotional exhaustion, depersonalization and ...

    • openAccess   Cambiando el rumbo 

      Ros Garcia, Xavier Universitat Jaume I (2017-09-27)
      En el presente Trabajo Fin de Máster realizaré una autoreflexión de aquellas competencias desarrolladas a lo largo del año académico en el Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos. Dichas ...

    • closedAccess   Camino hacia un nuevo futuro positivo 

      Amat Vendrell, Pau Universitat Jaume I (2017)
      El presente trabajo, Trabajo de Final de Master, se centra en una autorreflexión de las 9 competencias que se han adquirido durante el cursado del master. Se centra con el objetivo de reflejar de todas y cada una de las ...

    • openAccess   El capital psicológico y su importancia en el bienestar de agentes de policía. 

      De Sousa Domínguez, María Universitat Jaume I (2019-07-16)
      The specific demands of the work of a police officer and their psychological consequences are well known. (Van der Velden et al., 2013) state that this sector has a greater risk of developing mental health problems. ...

    • closedAccess   Caso real: Evaluación e Intervención de Riesgos Psicosociales en una Pyme con Altos Índices de Rotación 

      Aviñó Castro, Amanda Universitat Jaume I (2018-07-19)
      The main objective of this paper is to determine the causes of the voluntary and involuntary turnover of personnel in the retail area of the "minimarket" organization located in the Valencian Community. To this end, an ...

    • closedAccess   Combo Novotel-Ibis, intervención positiva en Manchester 

      Varea Cosín, Alba Universitat Jaume I (2019-07-17)
      The proposal of this work is located in Manchester. Two hotels are going to merge under the name Como Novotel - Ibis Manchester Centre. The main objective is to develop and promote well-being in this new organization, ...

    • closedAccess   Compendio de saberes y experiencias sobre las distintas teorías que abarcan la psicología del trabajo, las organizaciones y los recursos humanos 

      Perales Acedo, Raúl Universitat Jaume I (2017)
      El máster de Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos es una acción formativa de carácter multidisciplinar que pretende dar una visión holística de las gestión de los recursos humanos desde el ...

    • closedAccess   Competencias desarrolladas en el máster 

      Rosa Castillo, Antonio Universitat Jaume I (2016-07-15)
      ¿Qué es lo que lleva a un enfermero de una unidad pediátrica de un hospital de Barcelona, que anteriormente se había dedicado a viajar por el mundo para mostrar, en su país de origen, en exposiciones y documentales las ...

    • closedAccess   Competencias profesionales clave para el desarrollo de las organizaciones 

      García Lozano, Ataly Universitat Jaume I (2017-09-29)
      El Desarrollo Organizacional es el “conjunto de acciones organizacionales que se realizan para modificar, usualmente, aspectos culturales o de comportamiento organizacional” (Alles, 2011, p.120), y uno de los motores clave ...

    • closedAccess   Con Flow No Hay Stop 

      San Román Niaves, Mabel Universitat Jaume I (2017-07-19)
      El presente trabajo de fin de máster tiene como objetivo detallar las competencias desarrolladas a lo largo del Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos. Se especifican los conocimientos ...

    • closedAccess   Conciliación de la vida familiar y laboral implantando una cultura de corresponsabilidad 

      Romero Cubillo, Ane Universitat Jaume I (2020-07-09)
      This document deals with the theme of conciliation between family life and work. In today's society, there are not many people who concile and the majority of people who concile are women. This fact is one of the reasons ...

    • openAccess   Conciliación familiar y laboral en personal de enfermería: análisis y propuesta de intervención desde una perspectiva de género 

      Martín Moreno, Alessandra del Carmen Universitat Jaume I (2022-06-16)
      El presente trabajo tiene como principal objetivo la mejora de la conciliación familiar y laboral en personal de enfermería a través de una propuesta de intervención. Se elige el campo de la enfermería ya que es un sector ...

    • openAccess   Conciliación laboral en empresa Uruguaya 

      López, Fabiana Carolina Universitat Jaume I (2021-06-15)
      El presente trabajo, tiene por objetivo desarrollar la temática de conciliación familia – trabajo, a partir de una investigación realizada dentro de la empresa KPMG Uruguay. Por un lado, se presentará información teórica ...

    • closedAccess   Conciliación laboral y evaluación de las competencias adquiridas 

      Constantino Hervás, Daniel Universitat Jaume I (2018-06-14)
      The need to reconcile work with personal life is one of the most important socio-labor problems in our current context. Therefore, organizations need to begin to become aware of the importance of promoting and implementing ...

    • openAccess   Conciliación laboral y medidas relacionadas para la mejora de la satisfacción y el desempeño laboral 

      Giner Pacheco, Milagros Universitat Jaume I (2021-06-15)
      Tal como sabemos, pasamos gran parte de nuestra vida trabajando. Por ello, es importante que las condiciones y el desarrollo dentro del puesto de trabajo sean siempre las más idóneas para el trabajador. El siguiente ...