Listar TFM: Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans por título
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Plan de mejora de la comunicación en Efacec Equipos Eléctricos S.L.
Universitat Jaume I (2019-06-19)The communication is a very important aspect in the current organizations. Thanks to a coherent and effective communication, different benefits are achieved, both individually and organizationally. Workers have access ... -
Plan general de actuación para la prevención del Síndrome de Burnout en un entorno industrial
Universitat Jaume I (2020-07-21)The term burnout has gained prominence in organizations in recent years. It refers to the emotional exhaustion that a worker may suffer at work and its literal translation is “being burned” or “exhausted”. Such is the ... -
Planificación y diseño de la página web del observatorio psicosocial de organizaciones sanitarias saludables
Universitat Jaume I (2020-07-21)The psychosocial risks of healthcare personnel have increased after Covid-19 and the current paradigm. The Want team is carrying out a project related to the creation of a Psychosocial Observatory of Healthy Health ... -
Pongamos de moda la felicidad
Universitat Jaume I (2016-09-28)La necesidad de un Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos, se manifiesta en las demandas que se plantean en torno a dicha disciplina. Éstas tienen su origen en las profundas ... -
En pos de la evolución hacia el liderazgo transformacional en el sector de la banca privada suiza: el ejemplo de Vontobel.
Universitat Jaume I (2019-07-17)Bank Vontobel (operating in the Swiss private banking professional field) has established the excellence of its managers and leadership style as one of the keysuccess factors for next year. This new focus is mainly motivated ... -
Prácticas organizacionales saludables para la mejora del bienestar y del rendimiento de los empleados en el sector de telecomunicaciones: Proyecto Teleperformance.gr
Universitat Jaume I (2019-07-16)This paper aims to present a designed project regarding an advisory consulting program that should be established within the Human Resources department processes of teleperformance.gr company, with basic purpose to improve ... -
Prevención del Burnout desde el Mindfulness y la terapia de aceptación y compromiso.
Universitat Jaume I (2019-06-18)In recent years, the number of people who manifest the burnout syndrome, also known as "burn by work", has increased considerably. This fact has negative consequences for the person, the organization and society. Given ... -
El proceso discriminatorio de selección en el sector industrial
Universitat Jaume I (2022-06-15)A lo largo de la historia la mujer ha ido consiguiendo cada vez más derechos en la sociedad, sin embargo, a día de hoy aún no ha logrado tener las mismas oportunidades que los hombres en los diferentes ámbitos. En esta ... -
Profesional, científico y actual
Universitat Jaume I (2017)Elegí este máster para especializarme en el ámbito organizacional debido a que su base es la Psicología Positiva. A lo largo del curso esto ha quedado patente en el contenido de las asignaturas, y ahora, en el tipo de ... -
Programa Balance: Salario emocional y conciliación laboral como medidas de satisfacción y visibilización organizacional.
Universitat Jaume I (2019-07-17)The purpose of this master's thesis is to propose the design and intervention of a program focused on labor conciliation as a key element of emotional salary based on the needs of the organization and its employees in ... -
Programa de captación y retención de talento en una Pyme
Universitat Jaume I (2022-06-16)Toda organización está compuesta por personas, y son estas las que son el motor que genera los resultados. Es por eso que los empleados son la pieza clave del éxito, estos empleados son el talento humano que se debe ... -
Programa de conciliación familiar y laboral con las trabajadoras de la fábrica de confección de la asociación red de mujeres líderes
Universitat Jaume I (2023-07-14)El presente trabajo tiene como principal objetivo promover la conciliación familiar y laboral en el grupo de madres jóvenes de la fábrica de confección del proyecto de inserción sociolaboral de la Asociación Red de Mujeres ... -
Programa de empleabilidad TEA Granada
Universitat Jaume I (2020-07-21)The present intervention project is focused on the launch of an initiative in which it is intended to develop the training of people with ASD in the labor market, a practice that almost does not currently exist in our ... -
Programa de Fidelización de los Millennials dentro de una organización en el sector del trabajo temporal
Universitat Jaume I (2021)El propósito del siguiente trabajo es poder elaborar un plan de fidelización en una empresa del sector del trabajo temporal. Principalmente, lo que se pretende es definir cuáles son las expectativas o necesidades del ... -
Programa de fortalezas personales
Universitat Jaume I (2019-07-18)The purpose of this project was to create an improvement proposal to optimize the personal strengths of the "Ohana" company in its levels of well-being and performance, measured in the PHI questionnaire and the HERO tool ... -
Programa de intervención del Burnout en profesores de Educación Secundaria Obligatoria
Universitat Jaume I (2019-07-16)Burnout is one of the most important psychosocial risks in the workplace that can have serious consequences. Maslach and Jackson (1981) define it as a syndrome characterized by high emotional exhaustion, depersonalization ... -
Programa de intervención en Capital Psicológico, para la mejora del engagement, el desempeño y el desarrollo de una Organización Saludable
Universitat Jaume I (2021-06-17)La evolución de la psicología y el cambio de perspectiva de las organizaciones, desde la atención de la patología a la promoción de la salud, confluyen en el interés de conseguir organizaciones saludables. En este proceso, ... -
Programa de intervención en Inteligencia Emocional para reducir el Burnout en profesionales sociosanitarios de residencia de mayores durante la COVID 19
Universitat Jaume I (2022-07-14)El Síndrome Burnout o “síndrome de estar quemado” se define como un síndrome psicológico caracterizado por cinismo, agotamiento emocional y una reducción del rendimiento personal, que afecta negativamente en la salud ... -
Programa de intervención en liderazgo transformacional relacionado con el work engagement
Universitat Jaume I (2023-06-16)El presente proyecto tiene como principal objetivo incrementar el nivel de work engagement y mitigar la rotación laboral voluntaria mediante la puesta en marcha de una intervención en liderazgo transformacional. Dicho ...