Influencia de las variables de personalidad en la adicción al trabajo en un estudio con profesores universitarios

Abstract

Este trabajo examina las relaciones entre la Adicción al trabajo (Workaholism) y las dimensiones de personalidad Energía (E), Estabilidad Emocional (EE), Tesón (T), Afabilidad (A) y Apertura Mental (AM). Para ello, se ha evaluado a 51 sujetos en dichas variables. Los resultados han mostrado que sí existen unas características típicas de los adictos al trabajo; así, los adictos presentan una baja estabilidad emocional, alta escrupulosidad, alta apertura mental, en especial apertura a la cultura, y baja amabilidad. Estos resultados son similares a los hallazgos de investigaciones y estudios precedentes.