Influencia de las variables de personalidad en la adicción al trabajo en un estudio con profesores universitarios
![Thumbnail](/xmlui/bitstream/handle/10234/79395/forum_2003_22.pdf.jpg?sequence=8&isAllowed=y)
Visualitza/
Impacte
![Google Scholar](/xmlui/themes/Mirage2/images/uji/logo_google.png)
![Microsoft Academico](/xmlui/themes/Mirage2/images/uji/logo_microsoft.png)
Metadades
Mostra el registre complet de l'elementcomunitat-uji-handle:10234/10
comunitat-uji-handle2:10234/158177
comunitat-uji-handle3:10234/76326
comunitat-uji-handle4:10234/79166
REVISTESMetadades
Títol
Influencia de las variables de personalidad en la adicción al trabajo en un estudio con profesores universitariosAutoria
Data de publicació
2003Editor
Universitat Jaume IISSN
1139-5486Tipus de document
info:eu-repo/semantics/articleParaules clau / Matèries
Resum
Este trabajo examina las relaciones entre la Adicción al trabajo (Workaholism) y las dimensiones de
personalidad Energía (E), Estabilidad Emocional (EE), Tesón (T), Afabilidad (A) y Apertura Mental
(AM). Para ello, ... [+]
Este trabajo examina las relaciones entre la Adicción al trabajo (Workaholism) y las dimensiones de
personalidad Energía (E), Estabilidad Emocional (EE), Tesón (T), Afabilidad (A) y Apertura Mental
(AM). Para ello, se ha evaluado a 51 sujetos en dichas variables. Los resultados han mostrado que sí
existen unas características típicas de los adictos al trabajo; así, los adictos presentan una baja estabilidad
emocional, alta escrupulosidad, alta apertura mental, en especial apertura a la cultura, y baja
amabilidad. Estos resultados son similares a los hallazgos de investigaciones y estudios precedentes. [-]
Descripció
Novenes Jornades de Foment de la Investigació de la FCHS (Any 2003-2004)
Publicat a
Fòrum de recerca nº 9,2003-2004Drets d'accés
info:eu-repo/semantics/openAccess