Buscar
Nuevo negocio Online a través del Modelo Canvas
(Universitat Jaume I, 2019-06-18)
I have an entrepreneurial soul and thanks to this project I have been able to see a
step closer the illusion of creating my own business. Throughout this study you will learn
what my business idea is and how each of its ...
Inteligencia emocional para el desarrollo de una socialización organizacional de calidad.
(Universitat Jaume I, 2019-07-16)
From the present study, we propose an intervention that has the purpose of validating the
effectiveness of the RULER program based on Emotional Intelligence and the relationship
with the Organizational Socialization ...
La ventaja de protocolizar los procesos de socialización y desvinculación en una Empresa del sector cerámico.
(Universitat Jaume I, 2019-06-18)
The organizations are made up of people and are the engine that makes them stay in
time. Therefore, today human talent is the differentiating factor and constitutes a
competitive advantage that marks the success and ...
Gestión del talento senior: Mirada hacia el futuro.
(Universitat Jaume I, 2019-06-18)
This work shows the need for actions to cope the future challenge of population
aging that we face. Organization Cerámicas Luxury, S.L has become aware of this
situation, since a large part of its workforce is people ...
Aplicación de un programa de entrenamiento en Mindfulness a trabajadores informáticos.
(Universitat Jaume I, 2019-06-18)
This Master’s work consists of a mindfulness training for team leaders of the technological area
in Valencia PFS Group’s delegation, and his manager.
The intervention has 8 sessions and lasts 2 months. In each session ...
Relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral en el sector turismo.
(Universitat Jaume I, 2019-07-16)
In the present study, a Gimeno Group hotel was chosen to verify the relationship between emotional
intelligence, work performance and commitment, at the management and staff levels. The general
objective of this study ...
Desarrollo de intervenciones en optimismo y esperanza en candidatos de procesos de outplacement
(Universitat Jaume I, 2020-07-09)
In the organizational environment, it is frequent that in times of change it is necessary to resort to the departure of employees from the organization, for example, during mergers, acquisitions, organizational resizing, ...
Atracción, desarrollo y retención del talento Millennial y PostMillennial
(Universitat Jaume I, 2021-06-17)
Programa de Fidelización de los Millennials dentro de una organización en el sector del trabajo temporal
(Universitat Jaume I, 2021)
El propósito del siguiente trabajo es poder elaborar un plan de fidelización en una
empresa del sector del trabajo temporal. Principalmente, lo que se pretende es definir cuáles
son las expectativas o necesidades del ...
Bienestar del docente universitario a partir de la aplicación de un programa de Mindfulness
(Universitat Jaume I, 2021-06-15)
El presente proyecto tiene como finalidad la aplicación de un programa de
mindfulness para mejorar el bienestar de los y las docentes universitarios participantes de
la investigación. En los últimos años se han presentado ...