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Identificación del Capital Psicológico y la Compasión en personal de Enfermería en Plantas de Hospitalización
(Universitat Jaume I, 2021-06-15)
El presente trabajo hace referencia a una propuesta de estudio de investigación de tipo
experimental, en el cual se realizarán intervenciones en Capital Psicológico (PsyCap) a
un grupo de enfermeras de plantas de ...
Onboarding en el centro especial de empleo
(Universitat Jaume I, 2021-07-13)
Los Centros Especiales de Empleo (CEE) se expanden con la Ley General de Derechos de
las Personas con Discapacidad y de su inclusión social, siendo la naturaleza de su objeto
la actividad productiva de bienes o servicios ...
Evaluación del desarrollo de competencias
(2015)
En el siguiente trabajo de fin de máster correspondiente al máster en psicología del trabajo, de
las organizaciones y en recursos humanos, vemos, en primer lugar, una presentación de todas
las asignaturas cursadas y los ...
Análisis del desarrollo competencial
(2015-09-23)
A continuación se expone en el siguiente trabajo un resumen acerca de las competencias y habilidades
adquiridas por el alumno durante el Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y en Recursos
Humanos de la ...
Reflexionando sobre las competencias desarrolladas
(2015-11-26)
La realización de un màster universitario lleva implícita el desarrollo de competencias, dirigidas a la consecución de profesionales especializados en las materias que se tratan, en nuestro caso en expertos en psicología ...
Programa de captación y retención de talento en una Pyme
(Universitat Jaume I, 2022-06-16)
Toda organización está compuesta por personas, y son estas las que son el motor que genera
los resultados. Es por eso que los empleados son la pieza clave del éxito, estos empleados son
el talento humano que se debe ...
Conciliación familiar y laboral en personal de enfermería: análisis y propuesta de intervención desde una perspectiva de género
(Universitat Jaume I, 2022-06-16)
El presente trabajo tiene como principal objetivo la mejora de la conciliación
familiar y laboral en personal de enfermería a través de una propuesta de intervención.
Se elige el campo de la enfermería ya que es un sector ...
La brecha salarial: perspectiva de género de la compensación igualitaria
(Universitat Jaume I, 2022-06-15)
La brecha salarial es un problema que persiste en nuestra sociedad. Esta se puede definir
como la diferencia entre el ingreso medio entre hombres y mujeres que realizan una
misma función en su puesto de trabajo. Esto se ...
Reflexión de Competencias
(2015-09)
En el presente documento se reflexiona sobre las competencias desarrolladas a lo largo del
Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos tanto en la vertiente
profesional como en la vertiente ...
Evolución de las competencias en la práctica de la psicología organizacional
(2015)
En el presente trabajo, se presentan los principales conocimientos teóricos que se han ido desarrollando en
los diferentes bloques y asignaturas del Máster de Psicología del trabajo, las Organizaciones y en Recursos
Humanos, ...