Identificación del Capital Psicológico y la Compasión en personal de Enfermería en Plantas de Hospitalización
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/158176
comunitat-uji-handle2:10234/71345
comunitat-uji-handle3:10234/110802
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TFG-TFMMetadatos
Título
Identificación del Capital Psicológico y la Compasión en personal de Enfermería en Plantas de HospitalizaciónAutoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Enguídanos Alcón, Maria Inmaculada; Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i MetodologiaFecha de publicación
2021-06-15Editor
Universitat Jaume IResumen
El presente trabajo hace referencia a una propuesta de estudio de investigación de tipo
experimental, en el cual se realizarán intervenciones en Capital Psicológico (PsyCap) a
un grupo de enfermeras de plantas de ... [+]
El presente trabajo hace referencia a una propuesta de estudio de investigación de tipo
experimental, en el cual se realizarán intervenciones en Capital Psicológico (PsyCap) a
un grupo de enfermeras de plantas de hospitalización. Posteriormente se evaluará el
cuidado compasivo. Se realizará una primera evaluación con el cuestionario PCQ-24 a
toda la muestra de estudio, realizando las intervenciones solo al grupo experimental.
Posteriormente se volverá a evaluar el PsyCap en diferentes momentos a lo largo de un
año. Las intervenciones propuestas están desarrolladas y planificadas para fortalecer los
cuatro constructos del PsyCap (autoeficacia, esperanza, optimismo y resiliencia) y para
aprender a ejercitar este capital en toda su dimensión. Posteriormente a la realización de
las intervenciones, los participantes de la muestra estudiada, habrán obtenido todas las
competencias y recursos necesarios para aumentar y así consolidar los cuatro
constructos del PsyCap. Manteniendo éstos constantes, desarrollamos las capacidades
necesarias para fomentar el cuidado compasivo, el cual se verá elevado y permitirá que
estas personas se enfrenten al día a día en su trabajo de manera más empática y
resiliente, desarrollando también la escucha activa. Uno de los propósitos más
importantes de este estudio será generar impacto y desempeño sostenido en el tiempo,
para ello se realizaran evaluaciones periódicas con el fin de comprobar el nivel de
compromiso y sostenibilidad en el tiempo. [-]
This work refers to an experimental research study proposal, in which interventions in
Psychological Capital (PsyCap) will be carried out to a group of nurses from
hospitalization floors. Compassionate care will ... [+]
This work refers to an experimental research study proposal, in which interventions in
Psychological Capital (PsyCap) will be carried out to a group of nurses from
hospitalization floors. Compassionate care will then be evaluated. A first evaluation
with the PCQ-24 questionnaire will be carried out on the entire study sample,
performing the interventions only on the experimental group. The PsyCap will then be
re-evaluated at different times throughout a year. The proposed interventions are
developed and planned to strengthen the four constructs of PsyCap (self-efficacy, hope, optimism and resilience) and to learn to exercise this capital in all its dimensions. After
performing the interventions, the participants of the studied sample will have obtained
all the skills and resources necessary to increase and thus consolidate the four constructs
of the PsyCap. Keeping these constant, we develop the necessary capacities to promote
compassionate care, which will be elevated and will allow these people to face their
day-to-day work in a more empathetic and resilient way, also developing active
listening. One of the most important purposes of this study will be to generate impact
and sustained performance over time, for this, periodic evaluations will be carried out in
order to verify the level of commitment and sustainability over time. [-]
Palabras clave / Materias
Màster Universitari en en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans | Máster Universitario en en Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos | Master's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resources |
capital psicológico |
enfermería |
compasión | cuidado compasivo | fatiga por compasión |
psychological capital |
nursing |
compassion | compassionate care | compassion fatigue
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Descripción
Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE513. Curs acadèmic: 2020/2021.
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/masterThesisDerechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess