Listar TFM: Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans por título
-
Reflexión sobre las competencias adquiridas
(2016-07-14)El objetivo del Trabajo de Final de Máster es poder plasmar los conocimientos y competencias que hemos adquirido durante el desarrollo del Máster del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos. A continuación, ... -
Reflexión sobre las competencias desarrolladas
Universitat Jaume I (2017)A continuación se expone en el siguiente trabajo un resumen acerca de las competencias y habilidades adquiridas por el alumno durante el Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos de la ... -
Una reflexión sobre mis competencias desarrolladas
Universitat Jaume I (2016-07-15)En este trabajo se va a explicar un análisis de las asignaturas vistas en el máster, así como las competencias adquiridas y desarrolladas a lo largo del mismo. También se detallan los aspectos referentes a la estancia en ... -
Relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral en el sector turismo.
Universitat Jaume I (2019-07-16)In the present study, a Gimeno Group hotel was chosen to verify the relationship between emotional intelligence, work performance and commitment, at the management and staff levels. The general objective of this study ... -
Relfexión de competencias
(2015-09)Tras la formación académica y más adelante durante toda nuestra vida laboral, el conjunto de conocimientos, habilidades y destrezas que conforman las competencias nos ayuda a los seres humanos a interpretar y transformar ... -
Renacimiento
Universitat Jaume I (2017)El presente Trabajo Final de Máster, trata de resumir, lo que ha sido el cursado del Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos. Este Máster trata de preparar a los estudiantes, como ... -
Reorientación de carrera
Universitat Jaume I (2014-09-23)El objetivo del presente Trabajo Final de Máster, en relación con el Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos, se basa en conocer el grado de adquisición de competencias ... -
Resiliencia organizacional en tiempos de la pandemia COVID-19 – revisión teórica
Universitat Jaume I (2021-07-14)El propósito de este trabajo es conceptualizar la resiliencia organizacional y reunir diferentes perspectivas sobre la resiliencia organizacional en el contexto de la pandemia COVID-19. Se identificarán sus mecanismos y ... -
La responsabilidad social corporativa de las empresas presentes en el IBEX 35
Universitat Jaume I (2019-07-17)This paper examines various aspects with regard to the Corporate Social Responsibility of the Spanish companies included in the IBEX 35 to December 24, 2018, through a qualitative study of the outstanding aspects related ... -
El resultado de una intuición
Universitat Jaume I (2016-09-28)La decisión de cursar este Máster se debe a una intuición de que era la decisión correcta a pesar de los contratiempos con los que pudiera encontrarme. Una vez llegado al final de este camino, estoy muy satisfecha de haber ... -
Retos optimistas para la gestión de Recursos Humanos
(2016-07-14)El objetivo de este trabajo es la reflexión sobre las competencias adquiridas a lo largo del Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos, una comparación del nivel que teníamos y el que ... -
Rutina en el funcionariado público: cómo mitigarla mediante prácticas organizacionales saludables
Universitat Jaume I (2020-07-09)This study focuses on the occupational health assessment of a group of civil servants belonging to a department of the Castellón de la Plana City Council (Spain). In this way, using the HEROCheck tool (Salanova et al., ... -
Seamos positivos: La influencia de las emociones positivas colectivas en el desempeño creativo del grupo
(2014-10-08)Realizar un máster universitario conlleva un desarrollo de diferentes competencias (e.g., básicas, profesionales y facilitadores). En este contexto, el presente Trabajo de Fin de Máster trata sobre la reflexión que el ... -
Seguir creciendo
(2014)En el trabajo reflexiono acerca de los conocimientos y competencias adquiridos a lo largo del Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones, y en Recursos Humanos. Dichas competencias las he adquirido tanto en ... -
Ser feliç mitjançant el coneixement de les emocions
Universitat Jaume I (2018-06-13)The present project treats to do an intervention Emotional Intelligence in a Spanish company that wants to expand to the international field. Therefore, they shout us to us for that do an evaluation and an intervention, ... -
Ser feliz en el trabajo no es una utopía
(2016-09-28)El presente trabajo recoge a modo de conclusión las impresiones, valoraciones y nivel de competencias que he ido adquiriendo a lo largo del Máster en Psicología del Trabajo las Organizaciones y los Recursos Humanos de ... -
Si no te esfuerzas hasta el máximo, ¿cómo sabrás dónde está tu límite?
Universitat Jaume I (2016-10-28)El presente Trabajo de Fin de Máster (TFM) pretende plasmar una visión personal de todas las competencias adquiridas y mejoradas en las 9 asignaturas realizadas durante el Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones ... -
Si puedes soñarlo, puedes hacerlo
Universitat Jaume I (2016-11-28)A continuación se expone en el siguiente trabajo un resumen acerca de las competencias y habilidades adquiridas por la alumna durante el Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos de la ... -
Si puedes soñarlo, puedes hacerlo
Universitat Jaume I (2016-07-15)El Trabajo de Fin del Máster Universitario Psicología del Trabajo, en Organizaciones y en Recursos Humanos ha sido desarrollado con el objetivo de reflejar las competencias adquiridas a lo largo de todo el curso, resaltando ... -
¡Sí se puede!
Universitat Jaume I (2016-09-28)Realizar el Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos ha significado un gran aporte para mi carrera profesional, convirtiéndose en una fuente de conocimiento y crecimiento continuo, ...