Resiliencia organizacional en tiempos de la pandemia COVID-19 – revisión teórica
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/158176
comunitat-uji-handle2:10234/71345
comunitat-uji-handle3:10234/110802
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TFG-TFMMetadatos
Título
Resiliencia organizacional en tiempos de la pandemia COVID-19 – revisión teóricaAutoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Romero Carrasco, Esperanza Maria; Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i MetodologiaFecha de publicación
2021-07-14Editor
Universitat Jaume IResumen
El propósito de este trabajo es conceptualizar la resiliencia organizacional y reunir diferentes
perspectivas sobre la resiliencia organizacional en el contexto de la pandemia COVID-19. Se
identificarán sus mecanismos ... [+]
El propósito de este trabajo es conceptualizar la resiliencia organizacional y reunir diferentes
perspectivas sobre la resiliencia organizacional en el contexto de la pandemia COVID-19. Se
identificarán sus mecanismos y se tomarán en cuenta los factores que contribuyen a la
recuperación de una organización tras situaciones difíciles, tanto a nivel de cultura organizacional
como a nivel de actitudes de los empleados hacia el trabajo. Uno de los enfoques va a ser en los
factores que son los más relevantes para el crecimiento de la organización. Finalmente, se van a
desarrollar retos para la investigación futura, con el fin de fomentar los estudios sobre este tema. [-]
The purpose of this paper is to define organizational resilience and gather different perspectives
about the organizational resilience during the COVID-19 pandemic. Its mechanisms will be
identified and the factors ... [+]
The purpose of this paper is to define organizational resilience and gather different perspectives
about the organizational resilience during the COVID-19 pandemic. Its mechanisms will be
identified and the factors that contribute to the recovery of an organization after difficult
situations will be taken into account, both on an organizational culture level and on an
employees’ attitude towards work level. The focus will be, on one hand, on the most relevant
factors in the growth of an organization. Finally, challenges in future research will be developed,
with the purpose of amplifying the research on this topic. [-]
Palabras clave / Materias
Màster Universitari en en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans | Máster Universitario en en Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos | Master's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resources | resiliencia organizacional | revisión teórica | pandemia | organizational resilience | theoretical review | pandemic
Descripción
Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE513. Curs acadèmic: 2020/2021.
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/masterThesisDerechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess