Si no te esfuerzas hasta el máximo, ¿cómo sabrás dónde está tu límite?
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/158176
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Título
Si no te esfuerzas hasta el máximo, ¿cómo sabrás dónde está tu límite?Autoría
Tutor/Supervisor
Meneghel, IsabellaTutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i MetodologiaFecha de publicación
2016-10-28Editor
Universitat Jaume IResumen
El presente Trabajo de Fin de Máster (TFM) pretende plasmar una visión personal de todas las competencias adquiridas y mejoradas en las 9 asignaturas realizadas durante el Máster en Psicología del Trabajo, de las ... [+]
El presente Trabajo de Fin de Máster (TFM) pretende plasmar una visión personal de todas las competencias adquiridas y mejoradas en las 9 asignaturas realizadas durante el Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos consideras las más importantes para nuestro futuro profesional.
El objetivo principal de este TFM es la reflexión y el análisis sobre las competencias tanto a nivel previo (antes de realizar el máster) como a nivel posterior (después de realizar el máster). Esta tarea requiere tiempo y autoconocimiento para determinar a partir de las diferentes actividades, trabajos y evaluaciones de cada asignatura cual es este nivel previo y posterior.
Este trabajo esta estructuro en 4 bloques: el primero es la presentación de las asignaturas que se realizan en el máster, en el segundo bloque encontramos las competencias desarrolladas en el ámbito investigador, en tercer lugar, expongo una valoración personal y finalmente, el cuarto bloque está desinado a mi futuro profesional. [-]
This work Master's Thesis (TFM) aims to express a personal view of all the skills acquired and improved in 9 subjects made during the Masters in Work, Organisational Psychology and Human Resources consider the most ... [+]
This work Master's Thesis (TFM) aims to express a personal view of all the skills acquired and improved in 9 subjects made during the Masters in Work, Organisational Psychology and Human Resources consider the most important for our professional future. The main objective of this TFM is the reflection and analysis on the skills both previous level (before making the master) as later level (after performing the master). This task requires time and self-knowledge to determine from the different activities, assignments and assessments for each subject which is the pre- and post-level. This work is structured in four blocks: the first is the presentation of the subjects performed in the master, in the second block there are the skills developed in the research field, thirdly, expose a personal assessment and finally, the fourth block It is designed to my professional future. [-]
Palabras clave / Materias
Màster Universitari en en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans | Máster Universitario en en Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos | Master's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resources | Máster | competencias | fortalezas | Psicología del Trabajo | Salud Psicosocial | Master | skills | strengths | Work Psychology | Psychosocial Health
Descripción
Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE513. Curs acadèmic: 2015-2016
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/masterThesisDerechos de acceso
http://rightsstatements.org/vocab/CNE/1.0/
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
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