Listar Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans por título
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La importancia de la gestión del talento para la retención y motivación de los trabajadores
Universitat Jaume I (2018-07-09)La gestión del talento por parte de los Recursos Humanos ha ido evolucionando desde que este departamento empezó a funcionar. A lo largo de este trabajo encontraremos como el talento, correctamente gestionado, conlleva ... -
La importancia de la inteligencia emocional en la calidad de servicio en hostelería
Universitat Jaume I (2016-07-12) -
La importancia de la inteligencia emocional en los líderes organizacionales
Universitat Jaume I (2019-07-09)La Inteligencia emocional cada vez es más demandada en el ámbito laboral, cada vez son más organizaciones las que se involucran en una amplia búsqueda de personal que sea capaz de gestionar sus emociones y las de los demás. ... -
Importancia de las TIC en el mundo laboral
Universitat Jaume I (2018-06-11) -
La importancia del liderazgo y la confianza en las empresas
Universitat Jaume I (2018-07-09)En este trabajo de Final de Grado se pretende investigar el liderazgo y la confianza en la empresa. Para ello se analizan las definiciones de liderazgo y confianza, así como su relación. También se incide en los estilos ... -
La imprudencia profesional. La imprudencia del trabajador en materia de salud y seguridad
Universitat Jaume I (2020-06-30)El presente Trabajo de Fin de Grado tiene dos finalidades distintas pero complementarias entre sí. En primer lugar, proporcionar los conocimientos necesarios sobre las imprudencias tales como la regulación, la clasificación, ... -
La inaplicación de las condiciones de trabajo establecidas en convenio colectivo
Universitat Jaume I (2020-06-30)El dinamismo de la economía actual ha puesto de manifiesto la necesidad de las empresas de disponer de herramientas que les permitan poder adaptarse y hacer frente a los constantes cambios del mercado. Las sucesivas ... -
Inaplicación del convenio colectivo
Universitat Jaume I (2020-06-30)La institución de la “inaplicación del convenio colectivo” se da a entender como un arma jurídica proporcionada a las empresas para poder flexibilizar el ambiente económico cambiante por medio de ajustes en las relaciones ... -
La incesante lucha por la conciliación de la vida laboral y familiar en España
Universitat Jaume I (2016-06-14) -
La ineptitud del trabajador como causa de despido objetivo
Universitat Jaume I (2017-07-12) -
Inequality and the labor market : an approach to the current situation of women in the spanish state
Universitat Jaume I (2014)First of all, we should emphasize the fact that academic logic is attached in the present research. In other words, it is comprised in our proposal of Industrial Relations and Human Resources Final Project, according to ... -
Influencia de las TIC en los procesos de reclutamiento y selección de una empresa
Universitat Jaume I (2018-06-12)En el siguiente trabajo encontraremos un análisis sobre la evolución constante que vienen sufriendo las empresas estos últimos años, centrándonos principalmente en el departamento de Recursos Humanos y en las prácticas ... -
Influencia social entre compañeros en la Universidad Jaume I
Universitat Jaume I (2018-06-14) -
Inserción laboral de los jóvenes: en busca de su identidad.
Universitat Jaume I (2016-07-12)Debido a la gran dificultad que tienen los jóvenes para incorporarse al mercado laboral, es interesante profundizar en la dificultad que tiene este colectivo. Después de analizar los datos publicados en distintos organismos ... -
Inteligencia emocional : factor determinante en la percepción de inseguridad laboral
Universitat Jaume I (2015)El estudio de la influencia de la inteligencia emocional en la salud laboral de los trabajadores es un tema de creciente interés en la actualidad. El objetivo de este trabajo es comprobar la relación entre inseguridad ... -
La inteligencia emocional aplicada en un proceso de negociación con estudiantes
Universitat Jaume I (2015-07)En el presente estudio se realizo un experimento a fin de ver la influencia de la inteligencia emocional en un proceso de negociación. Para ello, primero se analizo el grado de inteligencia emocional de cada uno de los ... -
Inteligencia emocional como cultura en la empresa
Universitat Jaume I (2016-11-24)Inteligencia Emocional (IE) como cultura en la empresa pretende establecer la necesidad de abordar la relevancia del término IE en las relaciones laborales. Para ello es necesario fijar qué se entiende por IE y sus ... -
La inteligencia emocional como mecanismo de defensa frente al burnout en el sector sanitario
Universitat Jaume I (2020-07-02)Desde el año 2019 se considera el burnout enfermedad laboral y uno de los colectivos que encontramos más sensibles de padecerlo es el sanitario. La carga de trabajo, el material insuficiente o la incorrecta gestión de ... -
La inteligencia emocional como predictora de la calidad en el sector bancario
Universitat Jaume I (2015-07-14)Teniendo en cuenta lo importante que resulta la percepción de la calidad de los clientes en la valoración de los servicios bancarios, es necesario conocer cómo afectan los aspectos de la inteligencia emocional en la ... -
La Inteligencia Emocional como recurso laboral en el desempeño docente. Un estudio empírico
Universitat Jaume I (2018-11-27)El presente estudio surgió del interés de conocer la competencia emocional y los recursos con los que cuentan los docentes. Por ello, realice la muestra a 21 profesores/as de Castellón de la Plana de infantil y primaria, ...