La inteligencia emocional como mecanismo de defensa frente al burnout en el sector sanitario
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Título
La inteligencia emocional como mecanismo de defensa frente al burnout en el sector sanitarioAutoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Bresó Esteve, Edgar; Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i MetodologiaFecha de publicación
2020-07-02Editor
Universitat Jaume IResumen
Desde el año 2019 se considera el burnout enfermedad laboral y uno de los colectivos
que encontramos más sensibles de padecerlo es el sanitario. La carga de trabajo, el
material insuficiente o la incorrecta gestión ... [+]
Desde el año 2019 se considera el burnout enfermedad laboral y uno de los colectivos
que encontramos más sensibles de padecerlo es el sanitario. La carga de trabajo, el
material insuficiente o la incorrecta gestión de las emociones son algunas de las
causas que hacen tan susceptible de desarrollar burnout a este colectivo.
Una parte importante es la gestión emocional por eso en este estudio se pretende
comprobar que existe una relación significativa y negativa entre la inteligencia
emocional y el burnout.
Por desgracia, la pandemia ha impedido la recogida de datos totales. Aunque la
muestra no es muy amplia si podemos observar que existe una alta significatividad
entre la despersonalización, manifestada como cinismo, y la inteligencia emocional.
Desde la perspectiva de los recursos humanos se plantean una serie de técnicas para
prevenir o actuar con la mayor brevedad frente al burnout.
Recursos humanos tiene las herramientas necesarias para cuidar a aquellos que nos
cuidan y dada la situación actual es el momento de utilizarlas. [-]
Since 2019, burnout is considered an occupational disease and one of the groups that
we find most sensitive to suffer it is the health sector. Workload, insufficient material or
the management of emotions are some ... [+]
Since 2019, burnout is considered an occupational disease and one of the groups that
we find most sensitive to suffer it is the health sector. Workload, insufficient material or
the management of emotions are some of the causes that make this group so
susceptible of developing burnout.
An important part is emotional management and in this study we try to observe if a high
level of emotional intelligence implicitly implies a defense mechanism against suffering
burnout.
Unfortunately, the pandemic has prevented the collection of total data. Although the
sample is not very wide if we can observe that there is a high significance between
depersonalization, manifested as cynicism, and emotional intelligence
From the perspective of human resources, a series of techniques are proposed to
prevent or act as soon as possible against burnout.
Human resources have the necessary tools to care for those who care for us and given
the current situation it is time to use them. [-]
Palabras clave / Materias
Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | Bachelor's Degree in Labour Relations and Human Resources | inteligencia emocional | burnout | sector sanitario | sanidad | bienestar laboral | emotional intelligence | health sector | healthcare workers | labor well-bein
Descripción
Treball Final de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Codi: RL0947. Curs: 2019-2020
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/bachelorThesisDerechos de acceso
http://rightsstatements.org/vocab/CNE/1.0/
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess