Listar TFM: Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans por título

Mostrando ítems 33-52 de 320

    • openAccess   Cambiando el rumbo 

      Ros Garcia, Xavier Universitat Jaume I (2017-09-27)
      En el presente Trabajo Fin de Máster realizaré una autoreflexión de aquellas competencias desarrolladas a lo largo del año académico en el Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos. Dichas ...

    • openAccess   Un camino de aprendizaje continuo 

      Marín Villalba, Victoria (2014)
      La finalidad de este trabajo reside en la realización de una autoreflexión sobre las diferentes competencias desarrolladas en el Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos durante en curso ...

    • openAccess   Un camino hacia el aprendizaje positivo 

      Navarro Marín, Irene (2016-09-28)
      El presente trabajo de Fin de Master tiene como objetivo plasmar las competencias adquiridas desde primera persona, construidas a partir de la realización del Master en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de ...

    • closedAccess   Camino hacia un nuevo futuro positivo 

      Amat Vendrell, Pau Universitat Jaume I (2017)
      El presente trabajo, Trabajo de Final de Master, se centra en una autorreflexión de las 9 competencias que se han adquirido durante el cursado del master. Se centra con el objetivo de reflejar de todas y cada una de las ...

    • openAccess   El capital psicológico y su importancia en el bienestar de agentes de policía. 

      De Sousa Domínguez, María Universitat Jaume I (2019-07-16)
      The specific demands of the work of a police officer and their psychological consequences are well known. (Van der Velden et al., 2013) state that this sector has a greater risk of developing mental health problems. ...

    • closedAccess   Caso real: Evaluación e Intervención de Riesgos Psicosociales en una Pyme con Altos Índices de Rotación 

      Aviñó Castro, Amanda Universitat Jaume I (2018-07-19)
      The main objective of this paper is to determine the causes of the voluntary and involuntary turnover of personnel in the retail area of the "minimarket" organization located in the Valencian Community. To this end, an ...

    • closedAccess   Combo Novotel-Ibis, intervención positiva en Manchester 

      Varea Cosín, Alba Universitat Jaume I (2019-07-17)
      The proposal of this work is located in Manchester. Two hotels are going to merge under the name Como Novotel - Ibis Manchester Centre. The main objective is to develop and promote well-being in this new organization, ...

    • closedAccess   Compendio de saberes y experiencias sobre las distintas teorías que abarcan la psicología del trabajo, las organizaciones y los recursos humanos 

      Perales Acedo, Raúl Universitat Jaume I (2017)
      El máster de Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos es una acción formativa de carácter multidisciplinar que pretende dar una visión holística de las gestión de los recursos humanos desde el ...

    • closedAccess   Competencias desarrolladas en el máster 

      Rosa Castillo, Antonio Universitat Jaume I (2016-07-15)
      ¿Qué es lo que lleva a un enfermero de una unidad pediátrica de un hospital de Barcelona, que anteriormente se había dedicado a viajar por el mundo para mostrar, en su país de origen, en exposiciones y documentales las ...

    • openAccess   Competencias en el día a día de una ETT 

      Martínez Martín, César (2015)
      El siguiente trabajo de fin de máster (TFM) corresponde al Máster en psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos que se imparte en la Universitat Jaume I de Castellón de la plana. El TFM ...

    • closedAccess   Competencias profesionales clave para el desarrollo de las organizaciones 

      García Lozano, Ataly Universitat Jaume I (2017-09-29)
      El Desarrollo Organizacional es el “conjunto de acciones organizacionales que se realizan para modificar, usualmente, aspectos culturales o de comportamiento organizacional” (Alles, 2011, p.120), y uno de los motores clave ...

    • closedAccess   Con Flow No Hay Stop 

      San Román Niaves, Mabel Universitat Jaume I (2017-07-19)
      El presente trabajo de fin de máster tiene como objetivo detallar las competencias desarrolladas a lo largo del Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos. Se especifican los conocimientos ...

    • closedAccess   Conciliación de la vida familiar y laboral implantando una cultura de corresponsabilidad 

      Romero Cubillo, Ane Universitat Jaume I (2020-07-09)
      This document deals with the theme of conciliation between family life and work. In today's society, there are not many people who concile and the majority of people who concile are women. This fact is one of the reasons ...

    • openAccess   Conciliación familiar y laboral en personal de enfermería: análisis y propuesta de intervención desde una perspectiva de género 

      Martín Moreno, Alessandra del Carmen Universitat Jaume I (2022-06-16)
      El presente trabajo tiene como principal objetivo la mejora de la conciliación familiar y laboral en personal de enfermería a través de una propuesta de intervención. Se elige el campo de la enfermería ya que es un sector ...

    • openAccess   Conciliación laboral en empresa Uruguaya 

      López, Fabiana Carolina Universitat Jaume I (2021-06-15)
      El presente trabajo, tiene por objetivo desarrollar la temática de conciliación familia – trabajo, a partir de una investigación realizada dentro de la empresa KPMG Uruguay. Por un lado, se presentará información teórica ...

    • closedAccess   Conciliación laboral y evaluación de las competencias adquiridas 

      Constantino Hervás, Daniel Universitat Jaume I (2018-06-14)
      The need to reconcile work with personal life is one of the most important socio-labor problems in our current context. Therefore, organizations need to begin to become aware of the importance of promoting and implementing ...

    • openAccess   Conciliación laboral y medidas relacionadas para la mejora de la satisfacción y el desempeño laboral 

      Giner Pacheco, Milagros Universitat Jaume I (2021-06-15)
      Tal como sabemos, pasamos gran parte de nuestra vida trabajando. Por ello, es importante que las condiciones y el desarrollo dentro del puesto de trabajo sean siempre las más idóneas para el trabajador. El siguiente ...

    • closedAccess   Conciliación laboral, familiar y personal 

      Fernández Blázquez, Laura Universitat Jaume I (2018-07-18)
      Today, more and more, a large number of organizations are being forced to undergo major organizational and technological changes due to the problems that their workforce and family members can not reconcile with their ...

    • closedAccess   La conciliación trabajo-familia y la autoeficacia, como prácticas y recursos saludables en profesorado universitario. 

      Ramírez Ocaña, Ximena Alexandra Universitat Jaume I (2018-07-18)
      The social changes that have emerged in the recent decades, have generated greater demands in the workplace suggesting certain adjustments between personal and organizational resources for workers. These adjustments that ...

    • closedAccess   Conectando con mi misión 

      Susperregui Iragorri, Naroa Universitat Jaume I (2017)
      El trabajo fin de máster se fundamenta en la autorreflexión de nueve competencias desarrolladas durante el Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de Recursos Humanos. En un inicio se muestran los ...