• closedAccess   7 años, 2 meses y muchos aprendizajes por el camino 

      Climent Gas, Diego Universitat Jaume I (2016-11-28)
      Este Trabajo es fruto de la reflexión y análisis realizada después de haber cursado el Master de Psicología del Trabajo, de las organizaciones y de los Recursos Humanos. Con la peculiaridad de que para finalizar este han ...
    • openAccess   Afortunada 

      Chaves Alba, Lucía (2016-07-14)
      El presente Trabajo Fin de Máster tiene por objetivo transmitir los conocimientos adquiridos durante el transcurso del máster, así como mostrar lo que ha significado para mí tener esta oportunidad para desarrollarme tanto ...
    • closedAccess   Afortunadamente... 

      Espinosa Parra, Marina (2016-07-14)
      En este trabajo reúno las ideas principales adquiridas a través del Máster de Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos, las cuales he obtenido mediante las competencias que me han aportado cada una ...
    • closedAccess   Análisis de competencias desarrolladas durante el cursado del Máster 

      Miralles Montins, Laura Universitat Jaume I (2017)
      El objetivo del Trabajo Fin de Máster es la auto-evaluación y reflexión de las competencias adquiridas y desarrolladas a lo largo del cursado del máster de Psicología del trabajo, de las organizaciones y recursos humanos ...
    • openAccess   Análisis de conocimientos, competencias y valoraciones adquiridos 

      Sanchis Sanz, Pablo Ignacio Universitat Jaume I (2014-07-29)
      El análisis crítico de los conocimientos adquiridos a lo largo de un proceso de formación es clave en su consecución. El presente documento pretende reflejar dicho análisis estableciendo los conocimientos clave que durante ...
    • openAccess   Análisis del desarrollo competencial 

      Igualada Hernández, Alejandro (2015-09-23)
      A continuación se expone en el siguiente trabajo un resumen acerca de las competencias y habilidades adquiridas por el alumno durante el Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos de la ...
    • closedAccess   Análisis e Intervención en el estilo deliderazgo en la empresa Marsalis 

      Timbuc, Naomi Rahela Universitat Jaume I (2020-09-22)
      Throughout this final work of the Master's Degree in Psychology of Work, Organizations and Human Resources, we have raised the role of leadership in organizations, but at the same time we have captured participation ...
    • openAccess   Análisis modelos teóricos estrés laboral aplicados a un caso real del sector sanitario 

      Barea Molés, Ana Universitat Jaume I (2018-07-19)
      The current organization of work is suffering constant changes not distant from the health and safety of working people. Psychosocial risks, particularly work stress, have become one of the main problems for health at ...
    • closedAccess   Análisis situacional de la empresa Attenda y propuesta de un programa de conciliación. 

      Herrero Soria, María Universitat Jaume I (2019-07-16)
      The objective of this paper is to evaluate the current conditions of family, work and leisure conciliation of an SME, categorized as a microenterprise, with a fictitious name Attenda, in which eight employees work. It ...
    • openAccess   Análisis y desarrollo de competencias de empleabilidad percibidas como no necesarias por usuarios/as de orientación laboral 

      Cobo Palomino, Raúl Universitat Jaume I (2020-06-20)
      The gap between the skills developed in educational settings and those required by the labour market increases as jobs change, and it is increasingly difficult to recognize certain competences that are demanded by ...
    • closedAccess   Análisis y reflexión de las competencias desarrolladas 

      Fajardo Trenco, Sheila Universitat Jaume I (2017-07-19)
      The aim of the present work of end of Master is to expose the competencies and skills that I have acquired and developed in the studied at Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos in the ...
    • openAccess   Aplicación de un programa de entrenamiento en Mindfulness a trabajadores informáticos. 

      Blesa Carot, Ana Universitat Jaume I (2019-06-18)
      This Master’s work consists of a mindfulness training for team leaders of the technological area in Valencia PFS Group’s delegation, and his manager. The intervention has 8 sessions and lasts 2 months. In each session ...
    • openAccess   La aplicación práctica de las 5S 

      Hoz Cullen, Mario Juan (2015-07-24)
      El trabajo de fin de máster en psicología ocupacional realizado, es una síntesis de todo los conceptos y competencias adquiridas a lo largo del máster. Pero sobretodo hay que remarcar que el trabajo va acorde con las ...
    • closedAccess   Aprende a regular tus emociones. 

      Montaner Gómez, Rosa María Universitat Jaume I (2018-07-18)
      According to World Health Organization, depression is the world's leading cause of disability, so nowadays having personal resources that allow us to manage our emotions in a proper way is an essential pillar for our ...
    • closedAccess   Aprendiendo en positivo de forma saludable 

      Guisado Urbano, Isabel Universitat Jaume I (2017)
      El Trabajo Final de Máster (TFM) responde a la formulación de los procesos de enseñanzaaprendizaje establecidos desde la coordinación del Máster de Psicología del Trabajo de las Organizaciones y de los Recursos Humanos ...
    • closedAccess   Aprendizaje continuo 

      Gómez Ibarra, Tamara Universitat Jaume I (2017-09-27)
      This present Project aims to make a reflection and assessment of the competences developed in the Master’s Degree in Work Psychology, Organizations and Human Resources. Throughout the work, I detail the theoretical and ...
    • openAccess   Aprendizaje organizacional en las empresas de fabricación de productos de plástico en la Foia de Castalia 

      Florencio Quilis, Macarena Salud Universitat Jaume I (2020-07-21)
      Industrial sector suffers with vehemence the changes of the socio-economic environment because of the impact which generates the necessity of continuous transformation. Inside this context, the manufacture activity of ...
    • openAccess   El assessment center como técnica de selección de personal eficaz en el mundo actual 

      Moreno López, María Camila Universitat Jaume I (2023-06-16)
      Se plantea una propuesta de actuación frente a un proceso de selección, mediante el diseño de un assessment center, con el fin de llevar a cabo la incorporación de tres técnicos/as de selección de personal a la empresa ...
    • openAccess   Atracción, desarrollo y retención del talento Millennial y PostMillennial 

      Llopis López, Laura Universitat Jaume I (2021-06-17)
    • closedAccess   Atracción, reclutamiento y selección de talento en empresa del sector cerámico 

      Gil Granell, David Universitat Jaume I (2020-07-07)
      En este trabajo se aplica un programa de atracción del talento para aportar una solución a una necesidad organizacional. En este caso la empresa KerTile S.A amplía su equipo de producción y necesita colaboradores que ocupen ...