Listar TFM: Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans por título

Mostrando ítems 23-42 de 320

    • closedAccess   Balance académico y profesional de la psicología de los recursos humanos 

      Panís Casado, Irene (2014-08-23)
      La realización del Trabajo Final de Máster proporciona al alumno la herramienta necesaria para una autoevaluación de las competencias adquiridas durante su aprendizaje en el bloque docente y estancia en empresa mediante ...

    • openAccess   Bases para la implantación de un Sistema de Promoción Interna para empresas de la Industria Conservera desde la perspectiva de género 

      Amigo Romero, Alba Universitat Jaume I (2021-07-14)
      En el presente trabajo se presenta una revisión de la situación actual de las mujeres en la industria de conservas, semiconservas y salazones de pescado y marisco, viéndose una brecha evidente respecto a sus compañeros. ...

    • closedAccess   Benchmarking en Responsabilidad Social Corporativa. El caso de las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social 

      Lorenzo Ceballo, Henar Universitat Jaume I (2020-07-07)
      For years, companies have chosen trasvesality as a way to implement Corporate Social Responsibility in their business strategy, offering a door to new markets and groups of interest, being a distinctive of continuous ...

    • openAccess   Beneficis del coaching en la Intel·ligència Emocional de les organitzacions 

      Segura Ribera, Javier Universitat Jaume I (2019-07-17)
      The growing dehumanization of the society in general, and in the work world in particular, was one of the reasons that triggered, in 2007, one of the main economic crises ever faced. The companies perceived workers as a ...

    • openAccess   Bienestar del docente universitario a partir de la aplicación de un programa de Mindfulness 

      Gómez Lafuente, Jaime Eduardo Universitat Jaume I (2021-06-15)
      El presente proyecto tiene como finalidad la aplicación de un programa de mindfulness para mejorar el bienestar de los y las docentes universitarios participantes de la investigación. En los últimos años se han presentado ...

    • openAccess   Bienestar docente: Intervención en liderazgo en profesorado de educación secundaria 

      Bonet Cuenca, Carla Universitat Jaume I (2021-07-12)
      El presente estudio tiene el objetivo de analizar el impacto de una intervención positiva en liderazgo en profesorado de educación secundaria. En base a la teoría de demandas y recursos laborales (teoría JD-R) y la teoría ...

    • openAccess   La brecha salarial: perspectiva de género de la compensación igualitaria 

      Martínez Melchor, Roberto Universitat Jaume I (2022-06-15)
      La brecha salarial es un problema que persiste en nuestra sociedad. Esta se puede definir como la diferencia entre el ingreso medio entre hombres y mujeres que realizan una misma función en su puesto de trabajo. Esto se ...

    • closedAccess   El burnout de los profesoeres de primaria y secundaria en profesorado en China 

      Jia, Zhiyuan Universitat Jaume I (2020-07-07)
      Teachers are a group of professionals with a high risk of suffering burnout which has a serious impact, not only on the teachers, but also on the students, endangering the development of their education. In addition to ...

    • openAccess   Burnout en docentes, ¿tan grave como dicen? 

      Lage Alcaraz, Gemma Universitat Jaume I (2019-06-19)
      This Final Master's Project focuses on the risk and psychosocial damage of the syndrome of being burned or burnout, being defined by Maslach (1993) as "a psychological syndrome of emotional exhaustion, depersonalization ...

    • openAccess   Burnout. Herramientas de evaluación 

      Martínez Bronchal, Beatriz Universitat Jaume I (2018-06-14)
      I have approached this Master's work in two steps: Firstly, I have made a study about the phenomenon of "Burnout" or syndrome of being burned at work which is characterized by emotional exhaustion, depersonalization and ...

    • openAccess   Cambiando el rumbo 

      Ros Garcia, Xavier Universitat Jaume I (2017-09-27)
      En el presente Trabajo Fin de Máster realizaré una autoreflexión de aquellas competencias desarrolladas a lo largo del año académico en el Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos. Dichas ...

    • openAccess   Un camino de aprendizaje continuo 

      Marín Villalba, Victoria (2014)
      La finalidad de este trabajo reside en la realización de una autoreflexión sobre las diferentes competencias desarrolladas en el Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos durante en curso ...

    • openAccess   Un camino hacia el aprendizaje positivo 

      Navarro Marín, Irene (2016-09-28)
      El presente trabajo de Fin de Master tiene como objetivo plasmar las competencias adquiridas desde primera persona, construidas a partir de la realización del Master en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de ...

    • closedAccess   Camino hacia un nuevo futuro positivo 

      Amat Vendrell, Pau Universitat Jaume I (2017)
      El presente trabajo, Trabajo de Final de Master, se centra en una autorreflexión de las 9 competencias que se han adquirido durante el cursado del master. Se centra con el objetivo de reflejar de todas y cada una de las ...

    • openAccess   El capital psicológico y su importancia en el bienestar de agentes de policía. 

      De Sousa Domínguez, María Universitat Jaume I (2019-07-16)
      The specific demands of the work of a police officer and their psychological consequences are well known. (Van der Velden et al., 2013) state that this sector has a greater risk of developing mental health problems. ...

    • closedAccess   Caso real: Evaluación e Intervención de Riesgos Psicosociales en una Pyme con Altos Índices de Rotación 

      Aviñó Castro, Amanda Universitat Jaume I (2018-07-19)
      The main objective of this paper is to determine the causes of the voluntary and involuntary turnover of personnel in the retail area of the "minimarket" organization located in the Valencian Community. To this end, an ...

    • closedAccess   Combo Novotel-Ibis, intervención positiva en Manchester 

      Varea Cosín, Alba Universitat Jaume I (2019-07-17)
      The proposal of this work is located in Manchester. Two hotels are going to merge under the name Como Novotel - Ibis Manchester Centre. The main objective is to develop and promote well-being in this new organization, ...

    • closedAccess   Compendio de saberes y experiencias sobre las distintas teorías que abarcan la psicología del trabajo, las organizaciones y los recursos humanos 

      Perales Acedo, Raúl Universitat Jaume I (2017)
      El máster de Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos es una acción formativa de carácter multidisciplinar que pretende dar una visión holística de las gestión de los recursos humanos desde el ...

    • closedAccess   Competencias desarrolladas en el máster 

      Rosa Castillo, Antonio Universitat Jaume I (2016-07-15)
      ¿Qué es lo que lleva a un enfermero de una unidad pediátrica de un hospital de Barcelona, que anteriormente se había dedicado a viajar por el mundo para mostrar, en su país de origen, en exposiciones y documentales las ...

    • openAccess   Competencias en el día a día de una ETT 

      Martínez Martín, César (2015)
      El siguiente trabajo de fin de máster (TFM) corresponde al Máster en psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos que se imparte en la Universitat Jaume I de Castellón de la plana. El TFM ...