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¿Cuándo es firme la resolución administrativa declarativa de incapacidad permanente ante su revisión?: ¿Un "salto al vacío" para el empleador?
Laborum (2015)Los efectos que una Resolución administrativa declarativa de derechos tiene sobre el contrato de trabajo del trabajador y las consecuencias de una actuación equivocada o fuera de plazo de la empresa ante aquélla tienen ... -
De la nueva crisis de «personas refugiadas» a la crisis mundial de provisión de «mano de obra»: las políticas migratorias como solución o problema para los riesgos sociales globales
Centro de Estudios Financieros (2021-11)El presente análisis examina los principales «temas candentes» relativos a los flujos de personas –inmigración y asilo–. Las barreras al asilo y los problemas que se han venido planteando respecto de las personas menores ... -
De nuevo sobre el varón discriminado por la privación del complemento de maternidad. El Alto Tribunal en su Sentencia de 15 de noviembre de 2023 adapta su doctrina a la Sentencia del TJUE de 14 de septiembre de 2023 y reconoce el derecho a una indemnización de 1800 euros
Ediciones Laborum, S.L. (2024)El complemento de maternidad por aportación demográfica diseñado en la primera redacción del art. 60 TRLGSS fue considerado contrario a la Directiva 79/7CEE por la Sentencia del TJUE de 12 de diciembre de 2019, motivo ... -
Decisión del Consejo de Estado francés de 26 de agosto de 2016 sobre el affaire del burkini: una solución acertada, que no agota el problema
Iustel (2016)El affaire del burkini más allá del eco mediático y político que ha sacudido la estación estival en las riberas francesas del Mediterráneo y trascendido las fronteras de nuestros vecinos del norte, presenta importantes ... -
Del fallido debate de la jornada de 35 horas al de 32: la dialéctica entre reducción o distribución de la jornada de trabajo
Centro de Estudios Financieros (2021) -
Demanda civil contra la denunciante de acoso: la grabación al "jefe" mientras te sanciona no viola su intimidad
Centro de Estudios Financieros (2015) -
Denegación de dos pensiones de IPT sucesivas en el mismo régimen y discriminación indirecta por razón de sexo. Al hilo de la Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Segunda) de 30 de junio de 2022 (KM contra INSS)
Ediciones Laborum, S.L. (2022-12-30)A KM se le reconocen dos pensiones de IPT sucesivas, ambas en el Régimen General, por no poder desarrollar, primero, la profesión de administrativa y, 19 años después, la profesión de subalterna de casal. El Tribunal Supremo ... -
Denegación de la pensión de viudedad al supérstite de una unión homosexual. Comentario a la sentencia del Tribunal Constitucional 115/2014, de 8 de julio de 2014
Editorial Iustel (2014-12)Básicamente, en el trabajo aquí expuesto se presenta un breve comentario y análisis de la Sentencia del Tribunal Constitucional (Sala Segunda) 115/2014, de 8 de julio de 2014, concerniente al recurso de amparo interpuesto ... -
Derecho a la prestación económica por nacimiento y cuidado de menor por el progenitor distinto de la madre biológica en caso de muerte prenatal en embarazo a término
Thomson Reuters (2022-04-15)El fallecimiento prenatal del hijo no obsta al disfrute de la situación suspensiva, ni de la prestación de Seguridad Social por nacimiento y cuidado de menor, en el caso del progenitor distinto a la madre biológica; el ... -
El derecho de los funcionarios interinos a la retribución de trienios con efectos retroactivos. Comentario a la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22 de diciembre de 2010
Editorial Iustel (2011-07)El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas, a través del planteamiento de cuestiones prejudiciales en dos asuntos conexos, interpreta el principio de no discriminación que se establece en el Acuerdo Marco, que ... -
Derivas de la reforma de la negociación colectiva en España: un adiós a la intangibilidad in peius de las normas mínimas en materia de prevención de riesgos laborales
European Scientific Institute, ESI. (2014)Distribution and structural configuration prior to the reform of collective bargaining operated in Spain by Royal Decree-Law 7/2011 came characterized by a reservation and a preference of sectoral level (particularly state) ... -
El desafío de la transición verde y la digitalización del trabajo: los sistemas de «hot desk». Comentario a la Sentencia de laAudiencia Nacional 180/2021, de 27 de julio
Centro de Estudios Financieros (2021-10)La pandemia de COVID-19 ha acelerado la implantación de algunos sistemas de trabajo que cuestionan la concepción tradicional de oficina y de puesto de trabajo, y cuyo cauce de adopción resulta controvertido. Estos nuevos ... -
Descentralización productiva y relaciones triangulares de trabajo: entre tradición y renovación en la era digital
Centro de Estudios Financieros - CEF (2023-09-06)En el último periodo se ha asistido a cierta «inflación reguladora», mantenida incluso en la etapa preelectoral –RDL 5/2023, de 28 de junio, o RD 608/2023, de 11 de julio, por el que se desarrolla el Mecanismo RED de ... -
La desconexión digital en la práctica negociar: más forma que fondo en la configuración del derecho.
Centro de Estudios Financieros (2019-11)El artículo 88 de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD), con mucho más empeño en la forma que en el fondo, reconoce a los trabajadores ... -
Desconvocatoria puntual y provisional de la huelga intermitente
(2011-04)Although over thirty years have passed since the enactment of our Constitution, and the right to strike is thereby acknowledged as a fundamental right that therefore needs to be set out in an Organic Law, the regulations ... -
Desigualdad y violencia de género en un contexto de crisis generalizada [Reseña]
Universidad Rey Juan Carlos: Instituto de Derecho Público (2017) -
Determinación del convenio aplicable al personal de empresas multiservicios sin convenio propio: (al fin) la realidad supera la ficción. Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 438/2020, de 11 de junio
Centro de Estudios Financieros - CEF (2020)Las empresas multiservicios, fórmula de externalización en boga en los últimos tiempos, son, como su propio nombre indica, empresas que generalmente prestan una pluralidad de servicios para otras, desarrollando su actividad ... -
Discriminación jurídica del matrimonio frente a las parejas de hecho
Iustel (2008-01)En el estudio se avanza un juicio crítico que se recoge en su título: Discriminación jurídica del matrimonio frente a las parejas de hecho. Hasta el momento, tanto el Ordenamiento del Estado como los Ordenamientos autonómicos ... -
Discriminación por omisión de acciones positivas. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, Sala de lo Contencioso-Administrativo, 134/2021, de 24 de febrero
(2021-06-01)La Sentencia 134/2021, de 24 de febrero, de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, anula el apartado tercero.2 b) del anexo III de la Resolución del consejero ... -
Disposiciones y medidas preventivas y de seguridad social adoptadas en España frente a los riesgos laborales derivados del SARS-CoV-2: balance y propuestas desde un análisis gender sensitive
ADAPT University Press (2021)Las normas europeas y españolas, consideran al SARS-CoV-2 como agente biológico con relevancia en el ámbito de la salud laboral. Los datos demuestran que, entre el personal sanitario y sociosanitario, la incidencia de ...