De nuevo sobre el varón discriminado por la privación del complemento de maternidad. El Alto Tribunal en su Sentencia de 15 de noviembre de 2023 adapta su doctrina a la Sentencia del TJUE de 14 de septiembre de 2023 y reconoce el derecho a una indemnización de 1800 euros
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INVESTIGACIONMetadatos
Título
De nuevo sobre el varón discriminado por la privación del complemento de maternidad. El Alto Tribunal en su Sentencia de 15 de noviembre de 2023 adapta su doctrina a la Sentencia del TJUE de 14 de septiembre de 2023 y reconoce el derecho a una indemnización de 1800 eurosAutoría
Fecha de publicación
2024Editor
Ediciones Laborum, S.L.ISSN
2386-7191; 2387-0370Cita bibliográfica
BALLESTER PASTOR, Inmaculada. De nuevo sobre el varón discriminado por la privación del complemento de maternidad: El Alto Tribunal en su Sentencia de 15 de noviembre de 2023 adapta su doctrina a la Sentencia del TJUE de 14 de septiembre de 2023 y reconoce el derecho a una indemnización de 1800 euros. Revista de Derecho de la Seguridad Social, Laborum, 2024, núm. 38, p. 149-170Tipo de documento
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https://revista.laborum.es/index.php/revsegsoc/article/view/950Versión
info:eu-repo/semantics/publishedVersionPalabras clave / Materias
Resumen
El complemento de maternidad por aportación
demográfica diseñado en la primera redacción del art.
60 TRLGSS fue considerado contrario a la Directiva
79/7CEE por la Sentencia del TJUE de 12 de diciembre de
2019, ... [+]
El complemento de maternidad por aportación
demográfica diseñado en la primera redacción del art.
60 TRLGSS fue considerado contrario a la Directiva
79/7CEE por la Sentencia del TJUE de 12 de diciembre de
2019, motivo por el que, para atajar la discriminación, los
Tribunales españoles reconocieron posteriormente a los
varones el abono del mismo; no obstante, el INSS siguió
sin conceder este complemento por la vía administrativa.
Como consecuencia de ello y tras asumir el Alto Tribunal,
en su Sentencia de 15 de noviembre de 2023 la doctrina
contenida en la sentencia del TJUE de 14 de septiembre
de 2023, el Tribunal Supremo concede a los varones
que han sido perjudicados -por ser obligados a reclamar
judicialmente el complemento- una indemnización para
resarcir por esos gastos adicionales, gastos que quedan
cuantificados -de forma homogénea- en 1800 euros. [-]
The maternity allowance due to demographic
contribution designed in the initial wording of Art.
60 of the Revised Text of the General Law on Social
Security was considered contrary to Directive 79/7EEC
by CJEU ... [+]
The maternity allowance due to demographic
contribution designed in the initial wording of Art.
60 of the Revised Text of the General Law on Social
Security was considered contrary to Directive 79/7EEC
by CJEU Judgment of 12 December 2019, which is
why — in order to tackle discrimination — the Spanish
Courts subsequently recognised the payment of the said
allowance to men. However, the National Social Security
System still did not grant this allowance through the
administrative channel. As a result, and after the High
Court Judgment of 15 November 2023 accepted the
legal principle contained in the CJEU Judgment of 14
September 2023, the Supreme Court granted men who
had suffered discrimination - for being obliged to claim
the allowance judicially - an indemnity to compensate for
these additional expenses, which was a blanket sum of
1,800 euros. [-]
Publicado en
Revista de Derecho de la Seguridad Social, Laborum, 2024, núm. 38, p. 149-170Derechos de acceso
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