ListarDepartament: Dret del Treball i Seguretat Social i Eclesiàstic de l´Estat por tema "negociación colectiva"
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La acción convencional en el sector de recolección de frutos rojos: nuevos marcos de integración para erradicar los abusos contra las inmigrantes
Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (2019)La violencia laboral tiene particular incidencia entre las mujeres inmigrantes, dado el doble nivel de vulnerabilidad que soportan. Como reacción a una oleada de denuncias y a la noticia de los abusos sexuales y laborales ... -
Crisis económica y condiciones de seguridad y salud en el trabajo ¿De la desestructuración negocial al yermo preventivo?
Iustel (2014)Bajo el expreso propósito de “reordenar la estructura de la negociación colectiva”, las modificaciones introducidas en los arts. 83 y 84 del Estatuto de los Trabajadores por el Real Decreto-Ley 7/2011 y por la Ley 3/2012 ... -
Crisis y primer embate de la reforma de la negociación colectiva: la seguridad y salud laboral y la posible deriva hacia el dumping preventivo
Università di Urbino Carlo Bo (2012)La seguridad, la higiene y la salud en el trabajo y la prevención de riesgos laborales son fiel reflejo del carácter tuitivo del Derecho del Trabajo, al incidir sobre los derechos fundamentales que resultan exponentes de ... -
Derivas de la reforma de la negociación colectiva en España: un adiós a la intangibilidad in peius de las normas mínimas en materia de prevención de riesgos laborales
European Scientific Institute, ESI. (2014)Distribution and structural configuration prior to the reform of collective bargaining operated in Spain by Royal Decree-Law 7/2011 came characterized by a reservation and a preference of sectoral level (particularly state) ... -
Huelga de las futbolistas por la firma del convenio: el «despertar» a las relaciones laborales colectivas
Centro de Estudios Financieros - CEF (2020)El deporte femenino está en proceso de transformación en materia laboral, ya que, en los últimos años, las jugadoras pugnan por exigir y ejercer sus derechos profesionales, tanto individuales como colectivos. La reciente ... -
La inteligencia artificial en la ley integral para la igualdad y no discriminación
Iustel (2023)La LIIND dedica un precepto específico a la inteligencia artificial (art. 23) así como sendos preceptos al derecho a la igualdad y no discriminación en el trabajo por cuenta ajena (art. 9) y al papel de la negociación ... -
Sostenibilidad social y laboral del modelo de contratación temporal en la Comunidad Valenciana: una revisión de la situación actual en el sector hostelero
Generalitat Valenciana (2020)La hostelería presenta un importante peso en la economía y el empleo de la Comunidad Valenciana. En tanto sector vinculado a exigencias estacionales, precisa de incrementos igualmente contingentes de fuerza de trabajo, lo ... -
La supresión del contrato para obra o servicio determinado y el nuevo papel del contrato fijo-discontinuo en el ámbito de las contratas
Ediciones Laborum (2022-03)Se analizan algunas de las modificaciones operadas por el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre sobre la contratación temporal, concretamente: la derogación del contrato para obra o servicio determinado; el ... -
The Efficacy of Transnational Collective Bargaining: The Spanish Case
Kluwer Law International (2011)