Listar TFM: Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans por título
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Resiliencia organizacional en tiempos de la pandemia COVID-19 – revisión teórica
Universitat Jaume I (2021-07-14)El propósito de este trabajo es conceptualizar la resiliencia organizacional y reunir diferentes perspectivas sobre la resiliencia organizacional en el contexto de la pandemia COVID-19. Se identificarán sus mecanismos y ... -
La responsabilidad social corporativa de las empresas presentes en el IBEX 35
Universitat Jaume I (2019-07-17)This paper examines various aspects with regard to the Corporate Social Responsibility of the Spanish companies included in the IBEX 35 to December 24, 2018, through a qualitative study of the outstanding aspects related ... -
El resultado de una intuición
Universitat Jaume I (2016-09-28)La decisión de cursar este Máster se debe a una intuición de que era la decisión correcta a pesar de los contratiempos con los que pudiera encontrarme. Una vez llegado al final de este camino, estoy muy satisfecha de haber ... -
Retos optimistas para la gestión de Recursos Humanos
(2016-07-14)El objetivo de este trabajo es la reflexión sobre las competencias adquiridas a lo largo del Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos, una comparación del nivel que teníamos y el que ... -
Rutina en el funcionariado público: cómo mitigarla mediante prácticas organizacionales saludables
Universitat Jaume I (2020-07-09)This study focuses on the occupational health assessment of a group of civil servants belonging to a department of the Castellón de la Plana City Council (Spain). In this way, using the HEROCheck tool (Salanova et al., ... -
Seamos positivos: La influencia de las emociones positivas colectivas en el desempeño creativo del grupo
(2014-10-08)Realizar un máster universitario conlleva un desarrollo de diferentes competencias (e.g., básicas, profesionales y facilitadores). En este contexto, el presente Trabajo de Fin de Máster trata sobre la reflexión que el ... -
Seguir creciendo
(2014)En el trabajo reflexiono acerca de los conocimientos y competencias adquiridos a lo largo del Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones, y en Recursos Humanos. Dichas competencias las he adquirido tanto en ... -
Ser feliç mitjançant el coneixement de les emocions
Universitat Jaume I (2018-06-13)The present project treats to do an intervention Emotional Intelligence in a Spanish company that wants to expand to the international field. Therefore, they shout us to us for that do an evaluation and an intervention, ... -
Ser feliz en el trabajo no es una utopía
(2016-09-28)El presente trabajo recoge a modo de conclusión las impresiones, valoraciones y nivel de competencias que he ido adquiriendo a lo largo del Máster en Psicología del Trabajo las Organizaciones y los Recursos Humanos de ... -
Si no te esfuerzas hasta el máximo, ¿cómo sabrás dónde está tu límite?
Universitat Jaume I (2016-10-28)El presente Trabajo de Fin de Máster (TFM) pretende plasmar una visión personal de todas las competencias adquiridas y mejoradas en las 9 asignaturas realizadas durante el Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones ... -
Si puedes soñarlo, puedes hacerlo
Universitat Jaume I (2016-11-28)A continuación se expone en el siguiente trabajo un resumen acerca de las competencias y habilidades adquiridas por la alumna durante el Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos de la ... -
Si puedes soñarlo, puedes hacerlo
Universitat Jaume I (2016-07-15)El Trabajo de Fin del Máster Universitario Psicología del Trabajo, en Organizaciones y en Recursos Humanos ha sido desarrollado con el objetivo de reflejar las competencias adquiridas a lo largo de todo el curso, resaltando ... -
¡Sí se puede!
Universitat Jaume I (2016-09-28)Realizar el Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos ha significado un gran aporte para mi carrera profesional, convirtiéndose en una fuente de conocimiento y crecimiento continuo, ... -
Síndrome del burnout en la Sanidad Pública y Privada de la ciudad de Madrid
Universitat Jaume I (2018-06-14)Introducción: El síndrome de burnout repercute en la calidad del servicio ofrecido por los profesionales que lo padecen. El sector sanitario tiene unas características que lo convierten en un grupo de alto riesgo de ... -
Socialízame, por favor
Universitat Jaume I (2018-06-13)This project intends to carry out an intervention within a real Organization of the city of Castellón. Based on the case described below, the key element for the correction of the high rotation rate problems registered ... -
¡En sus marcas! ¿¡Preparados?...¿Listos?! ¡Ya!
Universitat Jaume I (2017-09)La decisión de realizar o no este máster ha sido complicada. Requería de un gran esfuerzo económico, destinar tiempo y energía a la consecución de este objetivo. No siempre se tienen esos recursos. Hoy en día no tengo ... -
Tecnoestrés en las Organizaciones. Modelo Positivo de Intervención
Universitat Jaume I (2018-07-19)The objective of this work is to establish a program of primary intervention in an organization, fostering coping tools such as emotional intelligence and personal self-efficacy, key elements for employees when developing ... -
Tecnoestrés, Psicología Positiva y Salud: Una Intervención en Docentes Universitarios
Universitat Jaume I (2023-06-15)Tras la aparición del Covid-19, el teletrabajo ha aumentado con creces, en comparación con la vida pre-pandémica, esto ha provocado grandes cambios en las vidas de los/as trabajadores/as, dando lugar en algunos casos a ... -
TFM Adrián Sánchez Górriz
Universitat Jaume I (2014-07-28) -
TFM Beatriz Valero Mateo
(2014-07-28)En el siguiente trabajo se recogen las competencias adquiridas o mejoradas a lo largo de la realización del máster, así como las posibles mejoras para las próximas ediciones y opiniones personales sobre cada uno de los ...