Listar Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans por título
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La inteligencia emocional como recurso para la selección de personal en el sector turístico
Universitat Jaume I (2018-06-14)La intención de este trabajo es proponer un modelo de selección de personal para el sector turístico en el que hagamos uso de la Inteligencia Emocional como recurso. Para ello, el presente estudio se centrará en analizar ... -
La inteligencia emocional en el ámbito de la empresa
Universitat Jaume I (2015-07-15) -
La inteligencia emocional en el liderazgo de las empresas
Universitat Jaume I (2020-07-02)El estudio de la Inteligencia Emocional es poco común, por lo tanto, es menos común encontrar estudios sobre este tema relacionados con el liderazgo en las empresas. A pesar de que este tema haya sido poco estudiado, es ... -
Inteligencia emocional en líderes. Propuesta de una intervención
Universitat Jaume I (2015-07) -
Inteligencia emocional en los obreros industriales y su relación con el desempeño laboral
Universitat Jaume I (2021-06-22)En este proyecto pretendemos revisar los conocimientos y estudios que ya existen sobre la inteligencia emocional y proponer un modelo para aumentar la inteligencia emocional de los trabajadores industriales del cluster ... -
Inteligencia emocional y su relación con el rendimiento de los equipos de trabajo. Diferencias entre líderes hombres y mujeres
Universitat Jaume I (2019-07-09)El fundamento principal de este proyecto, es analizar y conocer el nivel de inteligencia emocional de los líderes de diferentes organizaciones. La Inteligencia Emocional es un concepto a la orden del día, actualmente existe ... -
Interrupciones de la prestación laboral con o sin retribución no contempladas en el art. 37.3 del Estatuto de los Trabajadores
Universitat Jaume I (2015-06-24) -
La intimidad del trabajador versus el poder de dirección del empresario
Universitat Jaume I (2019-07-09)El poder de dirección que le es propio al empresario, recoge la facultad del empresario a dictar órdenes respecto a la manera, el tiempo y el lugar de llevar a cabo las tareas laborales. Dicho poder emana del contrato ... -
Introducción de Mindfulness en la organización empresarial
Universitat Jaume I (2018-07-09)El trabajo de final de grado titulado “Introducción de Mindfulness en la organización empresarial” consiste en realizar una revisión bibliográfica donde se relacionan los beneficios de la aplicación de la técnica de ... -
Irregularidades en el contrato de interinidad
Universitat Jaume I (2017-11-28) -
La jubilación anticipada
Universitat Jaume I (2018-07-09) -
La jubilación parcial análisis de su evolución normativa
Universitat Jaume I (2020-06-30)Este trabajo pretende analizar la regulación de la compatibilidad entre trabajo y pensión de jubilación desde su primera incorporación a nuestro ordenamiento en 1984 hasta la normativa vigente, destacando las distintas ... -
Las agencias de colocación
Universitat Jaume I (2015-07-14) -
Las agencias de colocación con la forma jurídica de empresa de economía social
Universitat Jaume I (2014)La crisis económica que atravesamos actualmente unida al problema del alto nivel de desempleo en nuestro país ha abocado a los dirigentes españoles a la apertura de nuevas sendas que sostengan la economía a través de ... -
Las competencias profesionales como uno de los factores clave de la empleabilidad de los titulados universitarios españoles
Universitat Jaume I (2015)El presente Trabajo Final de Grado tiene como objetivos el estudio de los procesos de búsqueda de empleo al que se enfrentan las personas una vez deciden dar por finalizada su vida de estudiantes, observando así desde ... -
Las empresas saludables
Universitat Jaume I (2020-07-02)Con mi trabajo lo que pretendo demostrar es como hemos evolucionado en el tiempo en lo referido a las organizaciones. Darnos cuenta de que en el principio de toda la fabricación era totalmente artesanal y con apenas ... -
Las empresas saludables en el ámbito privado. ¿Son saludables las empresas familiares? Implantación real de un modelo saludable
Universitat Jaume I (2020-07-02)Siguiendo el término de organizaciones saludables se indaga sobre cuándo y cómo surgió el concepto en la historia y las definiciones que dan de ellas diferentes autores. Además, se exponen los diferentes tipos de ... -
Las empresas saludables y la resiliencia organizacional
Universitat Jaume I (2020-07-02)Introduciremos dicho tema teniendo en cuenta los antecedentes históricos y sociales de la Psicología de la salud ocupacional (PSO), este concepto “empresas saludables” fue acuñado alrededor de 1990 en Estados Unidos, sin ... -
Las faltas de asistencia y puntualidad como causa de sanción disciplinaria : su tratamiento en la negociación colectiva
Universitat Jaume I (2015)El tema escogido cuyo título es, “las faltas de asistencia y puntualidad como causa de sanción disciplinaria”, tiene mucha importancia en el ámbito laboral, ya que la facultad disciplinaria le permite al empresario ... -
Las gratificaciones extraordinarias : devengo, cómputo y retribución en la negociación colectiva y jurisprudencia reciente
Universitat Jaume I (2014-06-17)