Inteligencia emocional y su relación con el rendimiento de los equipos de trabajo. Diferencias entre líderes hombres y mujeres
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/158176
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Título
Inteligencia emocional y su relación con el rendimiento de los equipos de trabajo. Diferencias entre líderes hombres y mujeresAutoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Bresó Esteve, Edgar; Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i MetodologiaFecha de publicación
2019-07-09Editor
Universitat Jaume IResumen
El fundamento principal de este proyecto, es analizar y conocer el nivel de inteligencia emocional de los líderes de diferentes organizaciones. La Inteligencia Emocional es un concepto a la orden del día, actualmente ... [+]
El fundamento principal de este proyecto, es analizar y conocer el nivel de inteligencia emocional de los líderes de diferentes organizaciones. La Inteligencia Emocional es un concepto a la orden del día, actualmente existe un gran interés en investigar las emociones y el comportamiento de las personas en el ámbito laboral, puesto que en general, cada vez se va aumentando más la preocupación por el bienestar e integridad psíquica de los empleados. Relacionado con la inteligencia emocional, encontramos también el concepto de burnout, el cual mide el nivel de agotamiento, cinismo y eficacia
de una persona. El proyecto se basa en una investigación exhaustiva, mediante la ayuda de una serie de cuestionarios, de los resultados proporcionados por los participantes, empleados y líderes de diferentes organizaciones, los cuales se analizarán con detalle para demostrar tres hipótesis principales. En primer lugar, que el nivel de inteligencia emocional tiene relación con el rendimiento. Por otra parte, que la Inteligencia Emocional también se relaciona con la satisfacción laboral de los empleados. Y por último, que existen diferencias entre líderes emocionalmente inteligentes según su género. [-]
The main foundation of this project is to analyze and know the level of emotional intelligence of the leaders of different organizations. Compared to Emotional intelligence, there is currently a great interest to ... [+]
The main foundation of this project is to analyze and know the level of emotional intelligence of the leaders of different organizations. Compared to Emotional intelligence, there is currently a great interest to investigate the emotions and behavior of people emotions and behavior of people in the workplace, since more and more concerns about the wellbeing and psychic integrity of employees are increasing in general. Related to emotional intelligence, we also find the concept of burnout, which measures the level of exhaustion, cynicism and efficacy of a person. The project is based on in-depth research using a series of questionnaires. The results provided by the participants, employees and leaders of different organizations, which will be analyzed in detail to demonstrate three main hypotheses. First, that the level of emotional intelligence is related to performance. On the other hand, that Emotional Intelligence is also related to the job satisfaction of employees. And finally, that there are differences between emotionally
intelligent leaders according to their gender. [-]
Palabras clave / Materias
Descripción
Treball Final de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Codi: RL0947. Curs: 2018-2019
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/bachelorThesisDerechos de acceso
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info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
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