Listar Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans por título
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¿Hay diferencia en la Inteligencia Emocional de Hombres y Mujeres? Un estudio empírico realizado en la Comunidad Valenciana
Universitat Jaume I (2020-07-02)El propósito del presente TFG es analizar y comprobar si existe diferencia entre géneros en Inteligencia Emocional. Tras la revisión de la bibliografía escrita sobre este tema en concreto, se procederá a la realización ... -
Horas extraordinarias por fuerza mayor : su tratamiento en la doctrina jurisprudencial y en la negociación colectiva.
Universitat Jaume I (2015)El objeto de estudio se circunscribe a las horas extraordinarias en el ámbito de la relación laboral, analizando su tratamiento jurisprudencial así como en la negociación colectiva, centrándonos en uno de los tipos de horas ... -
El hostigamiento psicológico o mobbing
Universitat Jaume I (2017-06-13) -
Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito de la empresa
Universitat Jaume I (2018-07-09) -
Igualdad efectiva de hombre y mujeres en el trabajo a través de los planes de igualdad. Estudio de caso: Danone
Universitat Jaume I (2020-12-09)En el presente trabajo se estudia la evolucióN y la situación de la mujer en el mercado laboral con el fin de conocer si siguen existiendo simbolos claros de discriminación de las mujeres frente a los hombres. Se empezará ... -
La igualdad efectiva en el ámbito laboral: La Ley Orgánica 3/2007. Los planes de igualdad
Universitat Jaume I (2015-07-14) -
El impacto de la motivación en el desempeño de sus empleados. Estudio de caso: Google
Universitat Jaume I (2017-06-13)Los recursos humanos han sufrido un importante cambio y evolución a lo largo de los años, modificando incluso el significado y valor de los mismos con respecto a sus inicios. En un contexto donde la sociedad es tan dependiente ... -
Impacto de los smartphones en el ámbito laboral
Universitat Jaume I (2016-07-14)Los smartphones se han convertido en una parte fundamental de la vida de los individuos en los últimos años. Desde su aparición han demostrado ser herramientas muy útiles, tanto para el ámbito laboral como privado. Abren ... -
Implantación del sistema nacional de garantía juvenil en la Comunidad Valenciana mediante el plan "Avalem Joves"
Universitat Jaume I (2018-07-09) -
La importancia de la gestión del talento para la retención y motivación de los trabajadores
Universitat Jaume I (2018-07-09)La gestión del talento por parte de los Recursos Humanos ha ido evolucionando desde que este departamento empezó a funcionar. A lo largo de este trabajo encontraremos como el talento, correctamente gestionado, conlleva ... -
La importancia de la inteligencia emocional en la calidad de servicio en hostelería
Universitat Jaume I (2016-07-12) -
La importancia de la inteligencia emocional en los líderes organizacionales
Universitat Jaume I (2019-07-09)La Inteligencia emocional cada vez es más demandada en el ámbito laboral, cada vez son más organizaciones las que se involucran en una amplia búsqueda de personal que sea capaz de gestionar sus emociones y las de los demás. ... -
Importancia de las TIC en el mundo laboral
Universitat Jaume I (2018-06-11) -
La importancia del liderazgo y la confianza en las empresas
Universitat Jaume I (2018-07-09)En este trabajo de Final de Grado se pretende investigar el liderazgo y la confianza en la empresa. Para ello se analizan las definiciones de liderazgo y confianza, así como su relación. También se incide en los estilos ... -
La imprudencia profesional. La imprudencia del trabajador en materia de salud y seguridad
Universitat Jaume I (2020-06-30)El presente Trabajo de Fin de Grado tiene dos finalidades distintas pero complementarias entre sí. En primer lugar, proporcionar los conocimientos necesarios sobre las imprudencias tales como la regulación, la clasificación, ... -
La inaplicación de las condiciones de trabajo establecidas en convenio colectivo
Universitat Jaume I (2020-06-30)El dinamismo de la economía actual ha puesto de manifiesto la necesidad de las empresas de disponer de herramientas que les permitan poder adaptarse y hacer frente a los constantes cambios del mercado. Las sucesivas ... -
Inaplicación del convenio colectivo
Universitat Jaume I (2020-06-30)La institución de la “inaplicación del convenio colectivo” se da a entender como un arma jurídica proporcionada a las empresas para poder flexibilizar el ambiente económico cambiante por medio de ajustes en las relaciones ... -
La incesante lucha por la conciliación de la vida laboral y familiar en España
Universitat Jaume I (2016-06-14) -
La ineptitud del trabajador como causa de despido objetivo
Universitat Jaume I (2017-07-12) -
Inequality and the labor market : an approach to the current situation of women in the spanish state
Universitat Jaume I (2014)First of all, we should emphasize the fact that academic logic is attached in the present research. In other words, it is comprised in our proposal of Industrial Relations and Human Resources Final Project, according to ...