Riesgos psicosociales de hombres y mujeres en el trabajo: ¿Una cuestión de diferencias?
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INVESTIGACIONMetadatos
Título
Riesgos psicosociales de hombres y mujeres en el trabajo: ¿Una cuestión de diferencias?Fecha de publicación
2011-05Editor
Wolters KluwerISSN
1698-6881Cita bibliográfica
Gestión Práctica de Riesgos Laborales, nº 82, p. 28-36Tipo de documento
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http://riesgoslaborales.wke.es/noticias_base/issue/riesgos-psicosociales-de-homb ...Versión
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Resumen
La investigación sobre qué factores de riesgo psicosocial en el ámbito laboral influyen en el bienestar y salud psicosocial de los trabajadores es bastante abundante. Una cuestión más novedosa y emergente es el potencial ... [+]
La investigación sobre qué factores de riesgo psicosocial en el ámbito laboral influyen en el bienestar y salud psicosocial de los trabajadores es bastante abundante. Una cuestión más novedosa y emergente es el potencial efecto del sexo en la percepción de esos riesgos así como en el efecto diferencial de esos riesgos para hombres y mujeres. Estudios recientes vienen a mostrar la importancia de considerar el sexo de las personas trabajadoras en la evaluación e intervención en factores psicosociales en el trabajo, cuestión que avala también la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. En este artículo se analiza la influencia del sexo (hombres versus mujeres) en dicha salud psicosocial. El estudio abarca desde el marco normativo que exige una diferenciación por sexo en la evaluación e intervención en riesgos laborales psicosociales, hasta la justificación empírica de esta necesidad. [-]
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