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dc.contributor.authorCifre, Eva
dc.contributor.authorSalanova, Marisa
dc.contributor.authorFranco González, Joan
dc.date.accessioned2013-09-25T09:31:50Z
dc.date.available2013-09-25T09:31:50Z
dc.date.issued2011-05
dc.identifier.citationGestión Práctica de Riesgos Laborales, nº 82, p. 28-36ca_CA
dc.identifier.issn1698-6881
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10234/73246
dc.description.abstractLa investigación sobre qué factores de riesgo psicosocial en el ámbito laboral influyen en el bienestar y salud psicosocial de los trabajadores es bastante abundante. Una cuestión más novedosa y emergente es el potencial efecto del sexo en la percepción de esos riesgos así como en el efecto diferencial de esos riesgos para hombres y mujeres. Estudios recientes vienen a mostrar la importancia de considerar el sexo de las personas trabajadoras en la evaluación e intervención en factores psicosociales en el trabajo, cuestión que avala también la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. En este artículo se analiza la influencia del sexo (hombres versus mujeres) en dicha salud psicosocial. El estudio abarca desde el marco normativo que exige una diferenciación por sexo en la evaluación e intervención en riesgos laborales psicosociales, hasta la justificación empírica de esta necesidad.ca_CA
dc.format.extent8 p.ca_CA
dc.format.mimetypeapplication/pdfca_CA
dc.language.isospaca_CA
dc.publisherWolters Kluwerca_CA
dc.rightsCopyright 2011 Wolters Kluwer Españaca_CA
dc.subjectriesgos psicosocialesca_CA
dc.subjectsalud laboralca_CA
dc.subjectjurisprudenciaca_CA
dc.titleRiesgos psicosociales de hombres y mujeres en el trabajo: ¿Una cuestión de diferencias?ca_CA
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleca_CA
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessca_CA
dc.relation.publisherVersionhttp://riesgoslaborales.wke.es/noticias_base/issue/riesgos-psicosociales-de-hombres-y-mujeres-en-el-trabajo-una-cuesti%C3%B3n-de-diferenciasca_CA


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