Organizaciones saludables, organizaciones resilientes
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INVESTIGACIONMetadatos
Título
Organizaciones saludables, organizaciones resilientesAutoría
Fecha de publicación
2009-03Editor
Wolters Kluwer EspañaISSN
1698-6881Cita bibliográfica
Gestión Práctica de Riesgos Laborales, nº 58, p. 18-23Tipo de documento
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http://riesgoslaborales.wke.es/noticias_base/organizaciones-saludables-organizac ...Versión
info:eu-repo/semantics/publishedVersionPalabras clave / Materias
Resumen
Las organizaciones saludables no sólo sobreviven a las crisis, o logran adaptarse a ellas, sino que salen más fortalecidas, convirtiéndose en organizaciones resilientes. ¿Cuáles son sus características?: llevan a cabo ... [+]
Las organizaciones saludables no sólo sobreviven a las crisis, o logran adaptarse a ellas, sino que salen más fortalecidas, convirtiéndose en organizaciones resilientes. ¿Cuáles son sus características?: llevan a cabo esfuerzos sistemáticos, planificados y de carácter proactivo para mejorar la salud de los empleados, con el diseño y rediseño de los puestos, con la creación de canales de comunicación abierta o con estrategias de conciliación entre trabajo y vida personal, por ejemplo. Tres son los aspectos cruciales: poner en marcha prácticas saludables para estructurar y gestionar los procesos de trabajo influye en el desarrollo de empleados saludables y en resultados organizacionales saludables. [-]
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http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
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