Organizaciones saludables, organizaciones resilientes
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INVESTIGACIONMetadata
Title
Organizaciones saludables, organizaciones resilientesAuthor (s)
Date
2009-03Publisher
Wolters Kluwer EspañaISSN
1698-6881Bibliographic citation
Gestión Práctica de Riesgos Laborales, nº 58, p. 18-23Type
info:eu-repo/semantics/articlePublisher version
http://riesgoslaborales.wke.es/noticias_base/organizaciones-saludables-organizac ...Version
info:eu-repo/semantics/publishedVersionSubject
Abstract
Las organizaciones saludables no sólo sobreviven a las crisis, o logran adaptarse a ellas, sino que salen más fortalecidas, convirtiéndose en organizaciones resilientes. ¿Cuáles son sus características?: llevan a cabo ... [+]
Las organizaciones saludables no sólo sobreviven a las crisis, o logran adaptarse a ellas, sino que salen más fortalecidas, convirtiéndose en organizaciones resilientes. ¿Cuáles son sus características?: llevan a cabo esfuerzos sistemáticos, planificados y de carácter proactivo para mejorar la salud de los empleados, con el diseño y rediseño de los puestos, con la creación de canales de comunicación abierta o con estrategias de conciliación entre trabajo y vida personal, por ejemplo. Tres son los aspectos cruciales: poner en marcha prácticas saludables para estructurar y gestionar los procesos de trabajo influye en el desarrollo de empleados saludables y en resultados organizacionales saludables. [-]
Rights
Copyright 2009 Wolters Kluwer España
http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
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