Browsing Departament: Dret del Treball i Seguretat Social i Eclesiàstic de l´Estat by Keyword "género"
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El complemento de maternidad por aportación demográfica del art. 60 TRLGSS en la redacción del precepto previa al RD-ley 3/2021 puede reconocerse a ambos progenitores
Boletín Oficial del Estado, BOE (2023)Resuelve el Tribunal Supremo en el presente recurso de casación para la unificación de doctrina que el beneficiario de una pensión de jubilación y padre de tres hijos puede acceder al complemento de maternidad por aportación ... -
Criar sin parir. Sexo y género como categorías de análisis jurídico en la Sentencia del Tribunal Constitucional 111/2018, de 17 de octubre
Centro de Estudios Financieros (2019)La Sentencia del Tribunal Constitucional 111/2018, de 17 de octubre, desestima un recurso de amparo tras considerar que la duración inferior del permiso de paternidad (13 días) en comparación con el de maternidad (16 ... -
La dimensión preventiva de la COVID-19 y su impacto en la salud laboral de las mujeres: la inclusión -o no- de la perspectiva de género en las medidas de seguridad y salud en el trabajo durante la pandemia
Thomson Reuters Aranzadi (2021)Salud y asistencia sanitaria en tiempos de pandemia COVID es una obra coral y transversal en la que se analizan los principales retos de la sanidad española, pública y privada, ante los dos paradigmas que la rodean en el ... -
Discriminación por razón de género y discapacidad: estado de la cuestión
Tirant lo Blanch (2023)El actual contexto de graves dificultades socioeconómicas exige poner en el punto de mira de las políticas sociales a las personas con discapacidad y, de entre ellas, especialmente a las mujeres por su particular vulnerabilidad ... -
Disposiciones y medidas preventivas y de seguridad social adoptadas en España frente a los riesgos laborales derivados del SARS-CoV-2: balance y propuestas desde un análisis gender sensitive
ADAPT University Press (2021)Las normas europeas y españolas, consideran al SARS-CoV-2 como agente biológico con relevancia en el ámbito de la salud laboral. Los datos demuestran que, entre el personal sanitario y sociosanitario, la incidencia de ... -
El nuevo concepto de igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ordenamiento jurídico español. Su aplicación en el ámbito laboral a través de las acciones positivas y la corresponsabilidad
ADAPT University Press (2021)El artículo estudia de forma teórica el derecho a la igualdad efectiva de mujeres y hombres en la Ley Orgánica 3/2007 y analiza su desarrollo práctico en el RDLey 6/2019. La primera norma representa un antes y un después ... -
La respuesta negocial al uso de algoritmos en la relación de trabajo: bases, previsiones, presencias y ausencias
Thomson Reuters Aranzadi (2022)Análisis técnico y laboralista del impacto discriminatorio del uso de algoritmos en entornos laborales, y en particular por razón de sexo. Primer estudio transversal en materia de discriminación algorítmica en España, que ... -
Sobre el carácter discriminatorio del complemento por maternidad (de nuevo sobre la diferencia entre sexo y género)STSJ Canarias-SOC núm. 44/2020, de 20 de enero
Boletín Oficial del Estado, BOE (2020)La STSJ Canarias declara el carácter discriminatorio por razón de sexo del complemento por maternidad previsto en el art. 60 TRLGSS. No existe razón objetiva que justifique la exclusión de los varones del ámbito de aplicación ...