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TFM Orieta Claure de Suárez
(2014)
El objetivo de este trabajo es presentar de forma general cada una de las competencias requeridas en el Máster Universitario de Psicología del Trabajo, las organizaciones y en Recursos Humanos, y realizar una valoración ...
Análisis de conocimientos, competencias y valoraciones adquiridos
(Universitat Jaume I, 2014-07-29)
El análisis crítico de los conocimientos adquiridos a lo largo de un proceso de
formación es clave en su consecución. El presente documento pretende reflejar dicho análisis
estableciendo los conocimientos clave que durante ...
TFM Herminia Mihaela Ciontea
(2014)
TFM Marta Ases Espí
(2014)
Con el Trabajo Fin de Máster se pretende dar una visión detallada del aprendizaje llevado a cabo tras cursar el Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y RRHH. Con éste documento trataremos de hacer una ...
TFM Eneko Segurajauregi Pinedo
(Universitat Jaume I, 2014-09-22)
El objetivo de este trabajo fin de máster (TFM) será describir el contenido y las
competencias, adquiridas y desarrolladas en el transcurso del máster. Para esto el TFM
se estructurará en base a los módulos formativos ...
Intervención basada en mindfulness para profesionales en prevención de riesgos laborales
(Universitat Jaume I, 2020-07-21)
This Final Master's Project aims to demonstrate and support the idea that investing in
healthy organizational practices translates into positive overall consequences for
organizations. Specifically, a mindfulness ...
Propuesta de un protocolo de prevención y actuación contra el acoso por razón de sexo y su implementación en una empresa de Asturias
(Universitat Jaume I, 2020-07-21)
The Labor Risk Prevention (1995) enforces companies to implement procedures in
order to detect, prevent and avoid the effects of psychosocial risk to which workers may be
exposed, which also includes actions to confront ...
El papel de la psicología organizacional positiva en la decisión de jubilación anticipada
(Universitat Jaume I, 2020-07-21)
This study is part of the Final Work of the University Master's Degree in "Psychology of Organizations, Work and Human Resources", by the Jaume I University in the year 2019/2020. Its objective is to provide a theoretical ...
La psicología positiva: una necesidad emergente individual y organizativa
(Universitat Jaume I, 2016-11-24)
El
objetivo
final
de
mi
vida
es
desarrollarme
y
aprender,
y
ayudar
a
desarrollarse
a
las
demás
personas.
Como
bien
sabemos,
el
trabajo
ocupa
gran
parte
de
nuestro
tiempo.
Así
pues,
es
fund ...
Enhancing Leaders’ Change Communication to Increase Individual Change Readiness and Commitment
(Universitat Jaume I, 2021-06-15)
Effective change management is paramount in the successful implementation of change in any
organization, communication being a fundamental tool for it. Individual attitudes toward change
are strong predictors of successful ...