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Propuesta de intervención en estrategias de afrontamiento frente al estrés
(Universitat Jaume I, 2019)
En la empresa Zona Franca Tayrona(ZFT), ubicada en la ciudad de Santa Marta, Colombia,se llevó a caboel desarrollo del trabajo académicamente dirigido (TAD),aplicando laescalasde Estrategias de Coping (EEC-M), Londoño ...
Promoting female leaders in the corporate environment
(Universitat Jaume I, 2022-07-13)
The aim of this project is to create equal promotional opportunities for women and men
at organisations by developing the women’s strengths and building optimal objectives
which will lead to greater satisfaction and ...
Desarrollo del capital psicológico en una empresa outsourcing del rubro comercial
(Universitat Jaume I, 2022-07-13)
Un gran desafío para las organizaciones tercerizadoras del rubro comercial es
crear un contexto en el cual el personal se sienta motivado con la empresa esto
se debe a diversos motivos que se generan en este entorno ...
Un plan de acogida para la empresa Servitalent, Gestión del Talento Directivo, S.L.
(Universitat Jaume I, 2022-07-13)
El presente trabajo consiste en diseñar y elaborar un plan de acogida, como parte del
proceso de socialización laboral, para una pyme española que se encuentra en periodo
de crecimiento económico y expansión territorial. ...
Estilos de liderazgo: Estudio de caso sobre su relación con la satisfacción laboral
(Universitat Jaume I, 2022-07-14)
El presente trabajo se centra en estudiar la influencia que ejerce el estilo de
liderazgo en el funcionamiento de una organización, así como en el grupo de
participantes de dicha organización. Para ello, se escogió como ...
Formación en la metodología de las cinco eses en una empresa del sector químico
(Universitat Jaume I, 2022-07-13)
El método de las cinco eses es un proceso japonés que aplicado en las
organizaciones mejora la productividad, calidad y competitividad. Las cinco eses se
refieren a cinco palabras que empiezan por esta letra las cuales ...
El proceso discriminatorio de selección en el sector industrial
(Universitat Jaume I, 2022-06-15)
A lo largo de la historia la mujer ha ido consiguiendo cada vez más derechos en
la sociedad, sin embargo, a día de hoy aún no ha logrado tener las mismas
oportunidades que los hombres en los diferentes ámbitos. En esta ...
Programa de intervención sobre el estrés laboral en educadores y educadoras sociales a través del uso del Mindfulness
(Universitat Jaume I, 2022-07-14)
El estrés laboral es un fenómeno que está adquiriendo cada vez más importancia en el
trabajo, ya que, puede generar problemas tanto en la salud de las personas y como en las
organizaciones. Existen colectivos que sufren ...
Programa de intervención organizacional del Burnout en el Hospital General Universitario de Castellón tras la COVID-19
(Universitat Jaume I, 2022-06-16)
El mundo laboral ha experimentado grandes cambios y con ello la aparición de nuevos riesgos
psicosociales, suponiendo un gran coste económico y social. Debido a la pandemia de COVID19, el personal sanitario ha sufrido ...
Propuesta de plan de sucesión basado en competencias en la organización KERAMESA
(Universitat Jaume I, 2022-06-16)
La rotación de personal, la inestabilidad en el mercado laboral, el estancamiento en
el crecimiento de las empresas hoy en día, la incertidumbre hacia el futuro, la fuga
de talento… Estos son problemas que están presentes ...