Listar TFM: Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans por título

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    • closedAccess   Un recorrido hacia la Psicología Positiva y el cambio organizacional 

      Blasco Giner, Carlos Universitat Jaume I (2017)
      El trabajo final de máster supone el broche final a unos estudios en los que el alumnado ha invertido esfuerzo, tiempo, sudor, empeño y en ciertas personas pasión por un área de conocimiento como es la psicología ...

    • openAccess   Reflexionando sobre las competencias desarrolladas 

      Sainz Rodríguez, Samantha (2015-11-26)
      La realización de un màster universitario lleva implícita el desarrollo de competencias, dirigidas a la consecución de profesionales especializados en las materias que se tratan, en nuestro caso en expertos en psicología ...

    • openAccess   Reflexión de competencias 

      Guerrero Infante, José (2015-07-23)
      El presente trabajo pretende abordar una visión personal, una reflexión acerca de la asunción y desarrollo de las distintas competencias que el máster en Psicología del Trabajo, en las Organizaciones y Recursos Humanos ...

    • openAccess   Reflexión de Competencias 

      Ballester Huerta, Isabel (2015-09)
      En el presente documento se reflexiona sobre las competencias desarrolladas a lo largo del Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos tanto en la vertiente profesional como en la vertiente ...

    • closedAccess   Reflexión hacia un futuro prometedor 

      Caro Gutiérrez, Minerva Universitat Jaume I (2017)
      Este texto es el trabajo final del máster de Psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos que he realizado durante el curso 2016/2017. En primer lugar aparece una pre valoración sobre el nivel ...

    • closedAccess   Reflexión sobre las competencias adquiridas 

      Abad Martínez, Olga (2016-07-14)
      El objetivo del Trabajo de Final de Máster es poder plasmar los conocimientos y competencias que hemos adquirido durante el desarrollo del Máster del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos. A continuación, ...

    • closedAccess   Reflexión sobre las competencias desarrolladas 

      Martí Franch, Yanira Universitat Jaume I (2017)
      A continuación se expone en el siguiente trabajo un resumen acerca de las competencias y habilidades adquiridas por el alumno durante el Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos de la ...

    • openAccess   Una reflexión sobre mis competencias desarrolladas 

      Gil Ibáñez, Adrián Universitat Jaume I (2016-07-15)
      En este trabajo se va a explicar un análisis de las asignaturas vistas en el máster, así como las competencias adquiridas y desarrolladas a lo largo del mismo. También se detallan los aspectos referentes a la estancia en ...

    • openAccess   Relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral en el sector turismo. 

      Marín Cheto, Raúl Universitat Jaume I (2019-07-16)
      In the present study, a Gimeno Group hotel was chosen to verify the relationship between emotional intelligence, work performance and commitment, at the management and staff levels. The general objective of this study ...

    • closedAccess   Relfexión de competencias 

      Escámez Morales, Cristina (2015-09)
      Tras la formación académica y más adelante durante toda nuestra vida laboral, el conjunto de conocimientos, habilidades y destrezas que conforman las competencias nos ayuda a los seres humanos a interpretar y transformar ...

    • closedAccess   Renacimiento 

      Macián Morro, Pilar Universitat Jaume I (2017)
      El presente Trabajo Final de Máster, trata de resumir, lo que ha sido el cursado del Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos. Este Máster trata de preparar a los estudiantes, como ...

    • openAccess   Reorientación de carrera 

      Sanz Ávila, Verónica Universitat Jaume I (2014-09-23)
      El objetivo del presente Trabajo Final de Máster, en relación con el Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos, se basa en conocer el grado de adquisición de competencias ...

    • openAccess   Resiliencia organizacional en tiempos de la pandemia COVID-19 – revisión teórica 

      Vochin, Madalina Maria Universitat Jaume I (2021-07-14)
      El propósito de este trabajo es conceptualizar la resiliencia organizacional y reunir diferentes perspectivas sobre la resiliencia organizacional en el contexto de la pandemia COVID-19. Se identificarán sus mecanismos y ...

    • openAccess   La responsabilidad social corporativa de las empresas presentes en el IBEX 35 

      Rodríguez Ayala, Patricia Universitat Jaume I (2019-07-17)
      This paper examines various aspects with regard to the Corporate Social Responsibility of the Spanish companies included in the IBEX 35 to December 24, 2018, through a qualitative study of the outstanding aspects related ...

    • closedAccess   El resultado de una intuición 

      García Janda, Luisa Universitat Jaume I (2016-09-28)
      La decisión de cursar este Máster se debe a una intuición de que era la decisión correcta a pesar de los contratiempos con los que pudiera encontrarme. Una vez llegado al final de este camino, estoy muy satisfecha de haber ...

    • openAccess   Retos optimistas para la gestión de Recursos Humanos 

      Chesa Navarro, María (2016-07-14)
      El objetivo de este trabajo es la reflexión sobre las competencias adquiridas a lo largo del Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos, una comparación del nivel que teníamos y el que ...

    • openAccess   Rutina en el funcionariado público: cómo mitigarla mediante prácticas organizacionales saludables 

      Gallén Aledo, Sandra Universitat Jaume I (2020-07-09)
      This study focuses on the occupational health assessment of a group of civil servants belonging to a department of the Castellón de la Plana City Council (Spain). In this way, using the HEROCheck tool (Salanova et al., ...

    • openAccess   Seamos positivos: La influencia de las emociones positivas colectivas en el desempeño creativo del grupo 

      Peñalver González, Jonathan (2014-10-08)
      Realizar un máster universitario conlleva un desarrollo de diferentes competencias (e.g., básicas, profesionales y facilitadores). En este contexto, el presente Trabajo de Fin de Máster trata sobre la reflexión que el ...

    • closedAccess   Seguir creciendo 

      Mombiela Guillén, Maria del Carmen (2014)
      En el trabajo reflexiono acerca de los conocimientos y competencias adquiridos a lo largo del Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones, y en Recursos Humanos. Dichas competencias las he adquirido tanto en ...

    • closedAccess   Ser feliç mitjançant el coneixement de les emocions 

      Guimerà Edo, Ivan Universitat Jaume I (2018-06-13)
      The present project treats to do an intervention Emotional Intelligence in a Spanish company that wants to expand to the international field. Therefore, they shout us to us for that do an evaluation and an intervention, ...