Listar TFM: Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans por título
-
Competencias desarrolladas en el máster
Universitat Jaume I (2016-07-15)¿Qué es lo que lleva a un enfermero de una unidad pediátrica de un hospital de Barcelona, que anteriormente se había dedicado a viajar por el mundo para mostrar, en su país de origen, en exposiciones y documentales las ... -
Competencias en el día a día de una ETT
(2015)El siguiente trabajo de fin de máster (TFM) corresponde al Máster en psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos que se imparte en la Universitat Jaume I de Castellón de la plana. El TFM ... -
Competencias profesionales clave para el desarrollo de las organizaciones
Universitat Jaume I (2017-09-29)El Desarrollo Organizacional es el “conjunto de acciones organizacionales que se realizan para modificar, usualmente, aspectos culturales o de comportamiento organizacional” (Alles, 2011, p.120), y uno de los motores clave ... -
Con Flow No Hay Stop
Universitat Jaume I (2017-07-19)El presente trabajo de fin de máster tiene como objetivo detallar las competencias desarrolladas a lo largo del Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos. Se especifican los conocimientos ... -
Conciliación de la vida familiar y laboral implantando una cultura de corresponsabilidad
Universitat Jaume I (2020-07-09)This document deals with the theme of conciliation between family life and work. In today's society, there are not many people who concile and the majority of people who concile are women. This fact is one of the reasons ... -
Conciliación familiar y laboral en personal de enfermería: análisis y propuesta de intervención desde una perspectiva de género
Universitat Jaume I (2022-06-16)El presente trabajo tiene como principal objetivo la mejora de la conciliación familiar y laboral en personal de enfermería a través de una propuesta de intervención. Se elige el campo de la enfermería ya que es un sector ... -
Conciliación laboral en empresa Uruguaya
Universitat Jaume I (2021-06-15)El presente trabajo, tiene por objetivo desarrollar la temática de conciliación familia – trabajo, a partir de una investigación realizada dentro de la empresa KPMG Uruguay. Por un lado, se presentará información teórica ... -
Conciliación laboral y evaluación de las competencias adquiridas
Universitat Jaume I (2018-06-14)The need to reconcile work with personal life is one of the most important socio-labor problems in our current context. Therefore, organizations need to begin to become aware of the importance of promoting and implementing ... -
Conciliación laboral y medidas relacionadas para la mejora de la satisfacción y el desempeño laboral
Universitat Jaume I (2021-06-15)Tal como sabemos, pasamos gran parte de nuestra vida trabajando. Por ello, es importante que las condiciones y el desarrollo dentro del puesto de trabajo sean siempre las más idóneas para el trabajador. El siguiente ... -
Conciliación laboral, familiar y personal
Universitat Jaume I (2018-07-18)Today, more and more, a large number of organizations are being forced to undergo major organizational and technological changes due to the problems that their workforce and family members can not reconcile with their ... -
La conciliación trabajo-familia y la autoeficacia, como prácticas y recursos saludables en profesorado universitario.
Universitat Jaume I (2018-07-18)The social changes that have emerged in the recent decades, have generated greater demands in the workplace suggesting certain adjustments between personal and organizational resources for workers. These adjustments that ... -
Conectando con mi misión
Universitat Jaume I (2017)El trabajo fin de máster se fundamenta en la autorreflexión de nueve competencias desarrolladas durante el Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de Recursos Humanos. En un inicio se muestran los ... -
Conocimiento y felicidad
Universitat Jaume I (2017)“El saber no ocupa lugar”, muy sabio el refranero español. El aprendizaje es algo innato en el ser humano y va evolucionando a lo largo de nuestra vida con la madurez. En este preciso momento, en la plenitud de mi madurez, ... -
Consciencia compasiva.
Universitat Jaume I (2019-07-17)The purpose of this work was to design a proposal for positive intervention based on compassion, with the objective of increasing the well-being and organizational performance in a toy sector company, developing prosocial ... -
Creación de Assessment Center
Universitat Jaume I (2018-06-14)Then, a theoretical and practical foundation on the selection of people based on the competences approach is exposed in the following work, through the use of a new selection technique, the Assesment Center, also known ... -
Crece una PYME con Economía del Bien Común
Universitat Jaume I (2018-07-18)The aim of this project is to propose an intervention in a small spanish company, dedicated to sell organic and natural products, which has started in the Economy for the Common Good model proposed by Christian Felber ... -
Cultura organizacional y género ¿Pueden ir de la mano?
(2015-07)El objetivo de la realización de este Máster fue la adquisición de un mayor conocimiento sobre la gestión de las personas dentro de las empresas ya que es un aspecto que resulta fundamental dentro del trabajo que se está ... -
De vez en cuando la vida te da…
(2015-09-23)El Máster de psicología del trabajo de las organizaciones y de los recursos humanos ha tenido como objetivo preparar al estudiante como profesional competente en el sector, aportándole competencias y conocimientos tanto ... -
Una decisión justo a tiempo como resultado de la ley de sincronicidad
Universitat Jaume I (2017-07-21)This master's degree, it has been for me neither a coincidence nor product of the hazard, if not that has been the result of "the law of the Synchronicity ". (This one determines that "everything what happens has an ... -
Definición de un programa de Burnout en el equipo interdisciplinar de un centro de rehabilitación sociosanitaria
Universitat Jaume I (2018-06-14)A program of prevention and intervention in the Burnout syndrome will be designed for three companies which are related to the area of sociosanitary rehabilitation. It will be designed from the perspective of Positive ...