Listar TFM: Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans por título
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Programa de intervención positiva para la prevención secundaria del estrés mediante el aumento de fortalezas emocionales.
Universitat Jaume I (2018-06-13)The intention of this Final Master's Project (TFM) is the development of a project that lies in evaluate and develop the proposal of a viable model for the solution of a problem laboral. The positive intervention to increase ... -
Programa de intervención positiva: reuniones internas de optimismo (RIO)
Universitat Jaume I (2020-07-21)Optimism is one of the positive psychological resources that make up what is known as psychological capital. In the present work, a program called "Internal Optimism Meetings" is developed to carry out a positive intervention ... -
Programa de intervención sobre el estrés laboral en educadores y educadoras sociales a través del uso del Mindfulness
Universitat Jaume I (2022-07-14)El estrés laboral es un fenómeno que está adquiriendo cada vez más importancia en el trabajo, ya que, puede generar problemas tanto en la salud de las personas y como en las organizaciones. Existen colectivos que sufren ... -
Programa de prevención e intervención del burnout en equipos de emergencias
Universitat Jaume I (2023-06-14)Todos los cambios que se han ido produciendo a lo largo del tiempo han influido en los aspectos de la vida tanto personal como laboral y estos han tenido repercusiones sobre la salud de los trabajadores, dando lugar a ... -
Programa psicológico sobre el burnout en personal del departamento de intervención policial
Universitat Jaume I (2021-07-13)Los riesgos psicosociales que existen en una organización pueden afectar al bienestar, desempeño y salud del trabajador. Dentro de estos riesgos, se encuentra el burnout cuyos rasgos principales son: el agotamiento ... -
Programa Skills+: Intervención para la mejora de la empleabilidad en jóvenes de etnia gitana
Universitat Jaume I (2019-07-16)Young ethnic gypsy population suffers from structural inequality and employment disadvantages. The gap is marked by low employability, the initial great decentralisation and the limited experience in the paid market can ... -
Promoting female leaders in the corporate environment
Universitat Jaume I (2022-07-13)The aim of this project is to create equal promotional opportunities for women and men at organisations by developing the women’s strengths and building optimal objectives which will lead to greater satisfaction and ... -
Propuesta de autocuidado para mejorar el “work engagement” en cuidadores de personas dependientes
Universitat Jaume I (2023-07-12)El tema a tratar en este trabajo final de máster, en adelante TFM, es el autocuidado como herramienta para mejorar el Work Engagement de los cuidadores de personas dependientes (trabajadores de asilos, guarderías, psi ... -
Propuesta de Employer Branding: crear feria de marca virtual propia
Universitat Jaume I (2021-06-17)Debido a una marcha forzada a través de la Covid-19 hacia la digitalización, este trabajo pretende ofrecer un recurso estandarizado a través del Employer Branding, para ayudar a las empresas a generar una nueva forma de ... -
Propuesta de evaluación e intervención en confianza organizacional en una empresa de enseñanza de inglés como lengua extranjera
Universitat Jaume I (2019-07-18)English Connection is a company that has dedicated to teaching english as a second language for over 35 years, currently having more than 100 centres around the whole Spanish territory, between franchises and centralized ... -
Propuesta de implantación de un banco del tiempo en una empresa para mejorar el bienestar psicológico, el apoyo social y el desempeño
Universitat Jaume I (2018-06-14)First of all, I emphasize the economy for the common good and the HERO model as business philosophies, and briefly discuss the intervention process of a “Time-Bank”. After visualizing the results obtained by this company ... -
Propuesta de implantación de un sistema de gestión por competencias en una empresa de la industria manufacturera.
Universitat Jaume I (2018-06-14)The aim of this work is to design a proposal for the implementation of a managment system based on personal competences in a manufacturing company, after having done the bibliographic review about the changes involved in ... -
Propuesta de Intervención en el Proceso de Selección del Personal.
Universitat Jaume I (2019-07-17)In the present work we are going to make an intervention proposal in the personnel selection process for a company in which in the last two years a high rate of turnover has been observed, mainly due to an inefficient ... -
Propuesta de intervención en estrategias de afrontamiento frente al estrés
Universitat Jaume I (2019)En la empresa Zona Franca Tayrona(ZFT), ubicada en la ciudad de Santa Marta, Colombia,se llevó a caboel desarrollo del trabajo académicamente dirigido (TAD),aplicando laescalasde Estrategias de Coping (EEC-M), Londoño ... -
Propuesta de intervención en Mindfulness en Oficina Técnica de Prevención
Universitat Jaume I (2019-06-18)The objective of this essay is to increase the workers’ performance in the Oficina Técnica de Pervención in Masanassa throughout an intervention focused in Minfulness. To do this, a previous psicosocial evaluation will ... -
Propuesta de intervención en mobbing hacia empleados/as LGTBIQ+ en departamentos de RR.HH. propuesta para organizaciones empresariales.
Universitat Jaume I (2023-06-15)Existen múltiples estudios actualmente que evalúan el mobbing en el lugar de trabajo, y cómo afectan a la salud mental de las personas trabajadoras. Pero son pocos los que centran su interés en el mobbing que sufren los ... -
Propuesta de intervención en Tecnoestrés a la organización VAL
Universitat Jaume I (2020-07-21)El hombre vive y se realiza en un entorno físico, biológico y social, pero también lo hace en un ambiente tecnológico, causado por su interacción con las máquinas, que ha avanzado a gran velocidad, obligando a la sociedad ... -
Una propuesta de intervención para aumentar el “work engagement” y la autoeficacia en trabajadores y trabajadoras con TDAH
Universitat Jaume I (2023-07-13)El trastorno por déficit de atención e hiperactividad (TDAH), es un trastorno que cada vez se diagnostica más en personas adultas. Está muy estudiado y diagnosticado en la etapa infantil, ya que interfiere directamente ... -
Propuesta de intervención para desarrollar una HEalthy & Resilient Organization
Universitat Jaume I (2020-07-21)Modern organizations must develop in a dynamic environment with continuous and accelerated changes that often happen unexpectedly. In these scenarios, some organizations not only survive critical periods, but also learn ... -
Propuesta de intervención para la mejora de la motivación en el ámbito organizacional
Universitat Jaume I (2019-06-19)Starbucks company's philosophy defines their employees "partners" as the heart of The Starbucks Experience; however, over the past few years the job satisfaction has been negatively affected, therefore the company has ...