Listar Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans por título
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Régimen Jurídico del trabajador indefinido no fijo en la Administración Pública
Universitat Jaume I (2019-07-09)La protección de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad para el acceso al empleo público, hace que no sea posible que se adquiera la fijeza contractual de los trabajadores de las Administraciones ... -
El régimen jurídico laboral del teletrabajo en España
Universitat Jaume I (2018-06-11) -
Riesgos psicosociales asociados al teletrabajo
Universitat Jaume I (2021-06-22)Durante las últimas décadas se han generado un conjunto de cambios económicos, sociales y organizacionales, lo cual ha dado lugar a relevantes modificaciones en los modos de trabajo, en las relaciones laborales y en la ... -
Riesgos psicosociales en Aplicaciones Malilla, S.L.
Universitat Jaume I (2018-06-12)Los cambios socioeconómicos han hecho que haya un nuevo paradigma en cuanto a la importancia de la salud de los empleados para el desempeño laboral y organizacional. El estudio de los aspectos organizacionales y psicosociales ... -
El rol de la inteligencia emocional en la evaluación de la calidad docente.
Universitat Jaume I (2017-07)Tras una vida como estudiante, recorriendo el colegio, el instituto y ahora la universidad, lo que supone 20 años estudiando, puedo afirmar que los profesores son uno de los factores más importantes, por no decir el más ... -
Salud mental y trabajo. Análisis de la relación entre salud mental y trabajo. miradas desde el sindicalismo
Universitat Jaume I (2023-06-09)En el presente trabajo se realizará una contextualización de la relación entre la salud mental y el trabajo, revisando cuál es la situación internacional de la salud mental y desarrollando las cuestiones más significativas ... -
Selección de personal desde la Inteligencia Emocional
Universitat Jaume I (2018-06-14)En mi trabajo de fin de grado, voy a analizar los procesos de selección desde la Inteligencia Emocional en el entorno de las organizaciones. El trabajo está compuesto de 4 partes principales. En primer lugar, el marco ... -
La selección de personal en las empresas: internas vs. Externa. Nuevas modalidades en la actualidad
Universitat Jaume I (2018-06-14) -
Selección de personal y tendencias actuales en la cultura de la empresa
Universitat Jaume I (2020-07-02)El reclutamiento y selección de personal ha ido cambiando con el paso del tiempo, las medidas, estrategias o herramientas utilizadas se han ido quedando obsoletas, esto ha dado lugar a una pequeña revolución tecnológica ... -
Selección de RRHH por competencias
Universitat Jaume I (2018-07-09)Desde hace varios años las empresas se han dado cuenta de que una de sus principales ventajas competitivas se encuentra en el capital humano de su organización. Cada persona cuenta y esto, sumado al trabajo en equipo, son ... -
La siniestralidad laboral en el sector cerámico de la Comunidad Valenciana. Proyecto de investigación
Universitat Jaume I (2021-06-22)España tiene una larga trayectoria en materia de prevención de riesgos laborales, que se remonta casi a principios del siglo XX. Sin embargo, fue en los últimos años del franquismo y en los inicios del sistema democrático ... -
Situación del sector hortofrutícola en la Comunidad Valenciana: convenio 2014-18
Universitat Jaume I (2018-07-09) -
La situación laboral en España agudiza la pobreza social-crisis COVID-19, sostenibilidad de la pensión de jubilación
Universitat Jaume I (2021-06-22)El objetivo de este trabajo es analizar el sistema de pensiones español, concretamente la prestación de jubilación, con el fin de indagar y mostrar información relativa a su sostenibilidad. Me parece un tema muy interesante ... -
El síndrome de burnout en el trabajo: causas, consecuencias e intervenciones en las organizaciones
Universitat Jaume I (2020-07-02)El síndrome de burnout es, a día de hoy, un fenómeno que tiene una gran expansión cada día, y la consecuencia de esto es que al cabo de los años se considera como un riesgo psicosocial creciente en España. El síndrome ... -
Síndrome de burnout. Causas y consecuencias. Plan de intervención en planta de producción
Universitat Jaume I (2022-07-04)Este Trabajo Final de Grado tiene por objeto analizar el síndrome del trabajador quemado y clarificar las diferencias existentes entre este y el estrés laboral. Con este fin, se explican las tres características fundamentales ... -
La socialización organizacional
Universitat Jaume I (2014) -
Sociedades laborales y participadas. Un análisis de su nueva Ley y su relación con la normativa laboral
Universitat Jaume I (2016-07-11) -
Solución extrajudicial de conflictos laborales en la Comunidad Valenciana
Universitat Jaume I (2017) -
La sustitución de huelguistas. El esquirolaje externo, interno y tecnológico
Universitat Jaume I (2020-06-30)El derecho a huelga es el principal instrumento de presión ejercido por los trabajadores pero los empresarios, a través de la sustitución de los huelguistas pueden vulnerar este derecho fundamental. Para que una huelga ... -
La sustitución de huelguistas. El esquirolaje interno y externo
Universitat Jaume I (2020-07-15)El objetivo de mi trabajo de final de grado es conocer la problemática que causa la sustitución de los trabajadores durante la huelga, para centrarme en ese concepto he investigado sobre el derecho de huelga, y me he ...