Listar Departament: Dret del Treball i Seguretat Social i Eclesiàstic de l´Estat por fecha de publicación
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La participación del voluntariado en las decisiones públicas: el Consejo de Voluntariado
Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales: Subdirección General de Publicaciones (2001)El voluntariado se ha convertido en uno de los fenómenos sociales más relevantes de los últi mos años. En el caso de España, las cifras que cuantifican distintas magnitudes del volun- tariado así lo demuestran. Las ... -
La configuración judicial del cierre patronal
Centro de Estudios Financieros (2004) -
Adicción al trabajo y flow: una relación conflictiva
Editorial Evento (2006)Imagínese que la empresa donde usted trabaja cuenta con un empleado que no puede “dejar de trabajar”. Hace horas extra, se lleva trabajo a casa,… y cuando intenta realizar actividades no relacionadas con el trabajo, ... -
Tendencias sociales y jurídicas en el tercer sector de la Unión Europea
Fundación Luis Vives (2007)En este artículo se muestran las principales tendencias sociales y jurídicas que acontecen actualmente en el tercer sector (TS) de la Unión Europea. Se adopta una perspectiva analítica que, apoyada en trabajos empíricos, ... -
La igualdad efectiva entre mujeres y hombres desde la teoría constitucional
Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales: Subdirección General de Publicaciones (2007)El de igualdad ha sido un concepto muy elaborado por la doctrina, pero continúa resultando interesante profundizar en su conceptuación jurídica y, de modo simultáneo, distinguirlo de otros conceptos que han dado lugar a ... -
La Ley de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres y la conciliación de la vida laboral y familiar. Las modificaciones (sustantivas) en materia de Maternidad y Riesgo durante la lactancia natural en los diversos regímenes de la Seguridad Social
Ministerio de Trabajo e Inmigración (2008)The Spanish Constitutional Law for Effective Equality of Women and Men has created new contributory fictions, configured as family benefits, in order to mitigate the negative consequences that the exercise of certain rights ... -
La suspensión del contrato de trabajo por maternidad y paternidad en la nueva Ley Orgánica de Igualdad
Aranzadi (2008)The Effective Equality for Women and Men Act (Act 3/2007, dated 23 March, hereafter referred to as the LOI) basically maintains the current situation concerning the regulation of maternity leave, although it applies certain ... -
Síndrome de estar quemado por el trabajo
Editorial Evento (2008)El objetivo del presente trabajo es sintetizar los últimos pronunciamientos de los Tribunales de Justicia sobre el síndrome de desgaste profesional (desde la entrada en vigor de la actual Ley 31/1995 hasta nuestros días) ... -
Los representantes unitarios de los funcionarios públicos
El Derecho (2008)La regulación de la representación unitaria de los funcionarios públicos está incluida en la Ley 7/2007, de 12 abril, Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP); norma que, dando cumplimiento al art. 103,3 CE, nace con ... -
Discriminación jurídica del matrimonio frente a las parejas de hecho
Iustel (2008-01)En el estudio se avanza un juicio crítico que se recoge en su título: Discriminación jurídica del matrimonio frente a las parejas de hecho. Hasta el momento, tanto el Ordenamiento del Estado como los Ordenamientos autonómicos ... -
La regulación del salario en el Convenio sobre el Trabajo Marítimo: regulación internacional y normativa interna
Ministerio de Trabajo e Inmigración. Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones (2009)La mejora de las condiciones de trabajo de la gente de mar ha sido una constante en la actuación de la OIT desde sus inicios, ya que desde 1920 en que tuvo lugar la primera reunión marítima, hasta la adopción del Convenio ... -
Vida personal, laboral y familiar y tiempo de trabajo: mecanismos flexibilizadores "Clásicos" en la ley orgánica para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres
Universitat Jaume I. Institut Universitari d’Investigació Feminista i de gènere (2009) -
Acerca de las disposiciones sobre niveles de dotación y protección de la seguridad y salud a bordo de buques contenidas en el Convenio de la OIT sobre el Trabajo Marítimo, 2006
Ministerio de Trabajo e Inmigración. Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones (2009)El Convenio sobre trabajo marítimo 2006, tiene una especial importancia, ya que trata de unificar y dar respuesta a las necesidades de un sector que requiere de una normativa unificada y globalizada que garantice unas ... -
Obligaciones y responsabilidades en materia de repatriación: grado de adecuación de la normativa española a las previsiones del CTM (2006)
Ministerio de Trabajo e Inmigración. Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones (2009)El presente trabajo analiza la regulación del CTM (2006) en materia de repatriación, a través del estudio del largo proceso conducente a su adopción y a través del análisis de los Convenios OIT anteriores en esta ... -
La contratación y colocación de la gente del mar en el Convenio sobre el Trabajo Marítimo
Ministerio de Trabajo e Inmigración. Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones (2009)Es preciso contar con unos adecuados servicios de contratación y colocación que sirvan para abastecer de profesionales marinos a los buques, profesionales que deben contar con unas capacidades y unas destrezas náuticas ... -
El Convenio sobre el Trabajo Marítimo: requisitos para trabajar a bordo de buques: edad mínima, certificado médico, formación y calificaciones
Ministerio de Trabajo e Inmigración. Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones (2009)El Convenio sobre trabajo marítimo 2006, tiene una especial importancia, ya que trata de unificar y dar respuesta a las necesidades de un sector que requiere de una normativa unificada y globalizada que garantice unas ... -
Evaluación de riesgos laborales y maternidad : el RD 298/2009, de 6 de marzo, o el peligroso hábito normativo de la transposición "por entregas"
Civitas (2009)La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, de 8 de noviembre de 1995, no agotaba en modo alguno todos los aspectos de esperable transposición regulados por la Directiva 92/85/CEE. Además de las previsiones relativas a los ... -
La posibilidad de introducir nuevas unidades electorales
Consorcio de Estudios, Mediación y Conciliación en la Administración Local (2009-05)Este artículo analiza la representación unitaria, y aún cuando el ámbito de la negociación no suele coincidir con el de las distintas unidades electorales establecidas (a excepción de algunas mesas sectoriales y en la ...