La congelación de óvulos en el ámbito laboral por causas sociales: nueva estrategia empresarial para controlar el cuerpo de la mujer
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/10
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Título
La congelación de óvulos en el ámbito laboral por causas sociales: nueva estrategia empresarial para controlar el cuerpo de la mujerAutoría
Fecha de publicación
2018Editor
Publicacions de la Universitat Jaume IISSN
1132-8231; 2340-4795Cita bibliográfica
GARCÍA SAIZ, Lorena. La congelación de óvulos en el ámbito laboral por causas sociales: nueva estrategia empresarial para controlar el cuerpo de la mujer. Asparkía. Investigació feminista, 2018, no 33, p. 45-59Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/articleVersión de la editorial
http://www.e-revistes.uji.es/index.php/asparkia/article/view/3284Palabras clave / Materias
maternidad | conciliación | economía | cuerpo | mercantilización | motherhood | conciliation | economy | body | commercialization
Resumen
En España diversas empresas promocionan la congelación de los óvulos entre sus trabajadoras para que la maternidad no sea una difcultad a la hora de desarrollar la carrera profesional de las mujeres. Esto no es sino ... [+]
En España diversas empresas promocionan la congelación de los óvulos entre sus trabajadoras para que la maternidad no sea una difcultad a la hora de desarrollar la carrera profesional de las mujeres. Esto no es sino la enésima estrategia que el sector económico ofrece del control del cuerpo femenino para favorecer los intereses de las organizaciones, bajo la excusa de ser una herramienta que favorece la libertad de sus empleadas a la hora de trazar su itinerario personal y laboral. Una iniciativa más que muestra la maternidad como un freno –ya que los cuidados se asocian directamente a las mujeres– y que se traduce en el envejecimiento sin relevo de la población española, en vez de buscar alternativas que favorezcan la conciliación y que sin duda benefciarían a la sociedad en su conjunto y fomentarían una corresponsabilidad más real y comprometida. [-]
En España diversas empresas promocionan la congelación de los óvulos entre sus trabajadoras para que la maternidad no sea una difcultad a la hora de desarrollar la carrera profesional de las mujeres. Esto no es sino ... [+]
En España diversas empresas promocionan la congelación de los óvulos entre sus trabajadoras para que la maternidad no sea una difcultad a la hora de desarrollar la carrera profesional de las mujeres. Esto no es sino la enésima estrategia que el sector económico ofrece del control del cuerpo femenino para favorecer los intereses de las organizaciones, bajo la excusa de ser una herramienta que favorece la libertad de sus empleadas a la hora de trazar su itinerario personal y laboral. Una iniciativa más que muestra la maternidad como un freno –ya que los cuidados se asocian directamente a las mujeres– y que se traduce en el envejecimiento sin relevo de la población española, en vez de buscar alternativas que favorezcan la conciliación y que sin duda benefciarían a la sociedad en su conjunto y fomentarían una corresponsabilidad más real y comprometida. [-]
Publicado en
Asparkía: investigació feminista, 2018, núm. 33Derechos de acceso
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