Las redes sociales como medio de prueba en el proceso laboral
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TFG-TFMMetadatos
Título
Las redes sociales como medio de prueba en el proceso laboralAutoría
Tutor/Supervisor
García Campá, SantiagoTutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Universitat Jaume I. Unitat Predepartamental de Dret del Treball i Seguretat Social i Eclesiàstic de l'EstatFecha de publicación
2016-06-21Editor
Universitat Jaume IResumen
Este trabajo tiene por objeto las redes sociales como medio de prueba en el proceso
laboral. Hoy en día nos encontramos en una etapa marcada por los grandes avances
tecnológicos que afectan a todos los ámbitos de ... [+]
Este trabajo tiene por objeto las redes sociales como medio de prueba en el proceso
laboral. Hoy en día nos encontramos en una etapa marcada por los grandes avances
tecnológicos que afectan a todos los ámbitos de la sociedad, entre ellos el Derecho. En los
últimos años se ha ido viendo cómo la revolución tecnológica está afectando también de
manera intensa al mundo judicial y a la administración de justicia.
Centrándonos más en el tema del trabajo, las nuevas tecnologías también han pasado a
ser fundamentales en muchas actividades profesionales. Un gran número de trabajadores
hacen uso de estos avances tecnológicos en su trabajo diario. Por ejemplo, el uso de
internet durante su jornada laboral puede llegar a ser excesivo, lo que podría ir contra sus
obligaciones laborales. El problema particular en estos casos radica en que sólo puede
acreditarse mediante pruebas electrónicas el uso indebido de la red durante la jornada
laboral o fuera de ella, siempre y cuando afecte a su relación laboral; ya sea mediante redes
sociales, como Facebook o Twitter, o mediante aplicaciones que permitan la comunicación
instantánea entre los usuarios, Whatsapp, entre otras.
Páginas webs, chats, Whatsapp, imágenes publicadas en redes sociales o vídeos son
elementos que pueden llegar a constituir nuevos medios de prueba que a diario son
presentados en los juzgados y tribunales. Ello hace que se plantee si existe un
reconocimiento correcto de estas pruebas y si cuentan con un procedimiento probatorio
eficaz.
En el primer apartado se analiza el concepto de prueba en la jurisdicción civil. Ello servirá
para poder partir de una base y, posteriormente, analizar de manera más adecuada la
prueba videográfica. Del mismo modo, se hará una breve introducción de cómo se introdujo
la prueba videográfica dentro del proceso civil y laboral, así como la importancia que tuvo
su reconocimiento.
Seguidamente, se entra a desarrollar la prueba videográfica en la jurisdicción civil, tanto
su objeto, carga, valoración, procedimiento probatorio y su práctica. Como se ha dicho
anteriormente, ante la importancia que está obteniendo este medio de prueba se requiere
un análisis de si es correcto su admisión en el procedimiento y si cuentan con un
procedimiento probatorio completo
Por último, el tercer apartado abarcará la prueba videográfica en el proceso laboral.
Haciendo hincapié en su regulación en la Ley de la Jurisdicción Social y la supletoriedad de
la Ley de Enjuiciamiento Civil. También se analizará el impacto de las redes sociales en el
ámbito laboral y sus consecuencias en la actualidad, tanto los límites que puede establecer
el empresario, como las herramientas de las que puede hacer uso para su control. Así como
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los principales problemas que se plantean en la práctica acerca del uso de las redes
sociales dentro de una relación laboral.
Seguidamente, se realizará un análisis jurisprudencial de las redes sociales como medio
de prueba en la jurisdicción social, donde se podrán observar los problemas que se
plantean en la actualidad, así como su aportación en el juicio y su valoración por el juzgador.
El Trabajo finalizará con las conclusiones más relevantes que se desprenden del estudio
efectuado en cada apartado. [-]
Palabras clave / Materias
Descripción
Treball Final de Grau en Dret. Codi: DR1052. Curs: 2015/2016
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/bachelorThesisDerechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess
Aparece en las colecciones
- Grau en Dret [517]
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