De vez en cuando la vida te da…

Abstract

El Máster de psicología del trabajo de las organizaciones y de los recursos humanos ha tenido como objetivo preparar al estudiante como profesional competente en el sector, aportándole competencias y conocimientos tanto teóricos como prácticos, unas competencias que hemos ido desarrollando en el trascurso de los días. Como futuros profesionales del mundo de las organizaciones se nos ha tenido que formar en los ámbitos de actuación en los que juega partido un psicólogo de los Recursos Humanos, mostrando aquí un breve repaso de algunas de las nociones que hemos aplicado durante el máster. Pero antes que nada lo primero que aprendimos fue a valorar la base de toda empresa y su bien más preciado, su personal, ese capital psicológico del que dispone toda empresa y al que se debe toda organización, este fue el punto de partida de nuestro camino. Hemos analizado las necesidades en el trabajo, los programas de cambio organizacional y lo que estos conllevan en el clima y cultura de la empresa, reclutación y selección de personal, programas de motivación, intervenciones en el desarrollo e implantación de programas de gestión de la salud y calidad…todas estas competencias y otras que más adelante se desarrollan han sido llevadas a cabo gracias a las novedosas técnicas de aprendizaje empleadas y a unos docentes altamente capacitados. Un ejemplo ha sido la grabación de las clases impartidas y todo el material aportado, herramientas que el alumno ha podido trabajar y experimentar de su propia mano. Muchas veces nos hemos preguntado, ¿seré capaz de realizar esto o lo otro? ¿Habré aprendido lo suficiente para enfrentarme al mundo laboral? La respuesta es simple, con dedicación y entusiasmo siempre es posible, simplemente debemos tener unos principios para poder así partir hacia un nuevo horizonte y salir de nuestra zona de confort. Un nivel basal de autoeficacia y optimismo pueden ser la clave para darnos el empujón que nos faltaría. Así pues todas las competencias que hemos adquirido van sernos de gran ayuda a partir de este momento. En conclusión, tenemos ahora la baraja en nuestra mano para repartir por las empresas todos los conocimientos que durante este curso hemos adquirido y hacer llegar a las organizaciones que el capital humano es la base fundamental de toda empresa.

The Master of work psychology, organizations and human resources has the object to prepare students as a competent professional, bringing them theoretical knowledge and practical skills which have been developed in the course of the year. Like a future professionals in the world of organizations we need some of the notions that have applied for the master to start our travel. First of all we learned how to appreciate the main of any company and his most precious treasure, its staff, that psychological capital available to every business and every organization. We have analyzed the needs at work, programs of organizational change and what these entail in climate and culture of the company, recruiting and selection, motivation programs, interventions in the development and implementation of programs for health management and quality ... all these skills and others that then appear. This was possible thanks to the teachers and the innovative learning techniques employed. Sometimes we think about, will I be able to do this or that? Have I learned enough to face the working world? The answer is simple, with dedication and enthusiasm is always possible simply must have principles and to leave for a new horizon and out of our comfort zone. A basal level of self-efficacy and optimism may be the key to give us the push we would miss us. So all we have acquired skills will be very helpful from the moment. In conclusion, we have now the cards in our hand to show to the companies all the knowledge that we have acquired during the course and show to the organizations that human capital is the most important thing that they have.