La correcta gestión de la salud laboral en la empresa castellonense: un buen camino para dejar atrás la crisis económica

Abstract

La presente crisis económica global no es ajena al ámbito territorial castellonense.

Al contrario, parece haberse cebado incluso con mayor crudeza. Ante este panorama,

el mundo empresarial se encuentra abocado a preguntarse qué senda elegir: la que nos

ha llevado a la situación actual o una diferente.

Esta comunicación tiene como principal objetivo la reflexión desde un prisma tan

particular como definitorio: la gestión de la salud laboral en la empresa, la cual se

configurará desde la doble vertiente que representa “lo negativo” (lo que va mal y

debe ser mejorado) y “lo positivo” (lo que va bien y es susceptible de ser mantenido y

potenciado en el futuro)

Desde tal concepción de la gestión preventiva, pese a la importancia de todos los

agentes intervinientes, será el empresario, como máximo responsable en su empresa en

materia preventiva, el centro de todas las miradas de las reflexiones efectuadas. Según

el actual marco normativo de la prevención de los riesgos laborales, no puede ser de

otra manera. Su poder de dirección así lo solicita, de la misma forma que la sociedad

implora un nuevo modelo productivo que contemple –sin fisuras– una gestión

preventiva más allá del mero cumplimiento de la legislación. Castellón, avanzando

hacia el año 2020, objeto del I Congreso Abierto y Virtual, no es una excepción.

Main Objective This communication from the reflection prism so

particularly as distinctive: the management of occupational health in the company, which is

configured from the double Vertiente representing "the negativo" (what was wrong and

You must be Improved) and "the positive" (well that and it is likely to be maintained and

enhanced in the future)