Listar TFM: Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans por título
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El papel de la psicología organizacional positiva en la decisión de jubilación anticipada
Universitat Jaume I (2020-07-21)This study is part of the Final Work of the University Master's Degree in "Psychology of Organizations, Work and Human Resources", by the Jaume I University in the year 2019/2020. Its objective is to provide a theoretical ... -
El papel de las políticas de conciliación en la búsqueda de la igualdad de oportunidades entre géneros
Universitat Jaume I (2018-06-14)Through this final Master’s Degree work, I will do a literature review about the reconciliation of work and family life. The objective of this review is to describe the concept, as well as the identification of the ... -
El papel del psicólogo en las organizaciones: un mundo desconocido
(2015-07-24)Este Trabajo Fin de Máster resume las competencias adquiridas a lo largo del curso académico, así como la reflexión llevada a cabo por el autor sobre el papel del psicólogo en las organizaciones. Tras el análisis del ... -
Pensament positiu, cor tranquil.
Universitat Jaume I (2018-06-13)The ultimate objective of this masters, is to make life more beautiful to my patients, trying to teach with my nurse work and learning of this, to see life in a more positive way, since most of my time is occupied by work ... -
Plan de acción sobre el Burnout en desempleados mayores de 45 años.
Universitat Jaume I (2018-07-18)The burnout syndrome responds to the physical and emotional discomfort sustained in the time caused to workers in a work context. However, different studies theorize about the effect that burnout can have on unemployed ... -
Un plan de acogida para la empresa Servitalent, Gestión del Talento Directivo, S.L.
Universitat Jaume I (2022-07-13)El presente trabajo consiste en diseñar y elaborar un plan de acogida, como parte del proceso de socialización laboral, para una pyme española que se encuentra en periodo de crecimiento económico y expansión territorial. ... -
Plan de atracción y selección de perfiles IT.
Universitat Jaume I (2019-06-18)In this project two techniques to improve the recruitment and selection of personnel of the Global Car company are presented. The searched profiles are technological but more specifically: Back-end developer, Front-end ... -
Plan de desarrollo para la captación y retención de talento
Universitat Jaume I (2020-07-07)Currently, the world of work is continually changing rapidly. This means that organizations must adapt to these changes, having talented employees who are committed to the organization and add value to it. Therefore, the ... -
Plan de igualdad: fase diagnóstica y propuestas para Nayar Systems
Universitat Jaume I (2020-07-08)Currently, gender inequality is still an evident reality in our society, especially in the workplace and we can see in different situations such as the wage gap, the glass ceiling or the difficulty of work-family reconciliation ... -
Plan de intervención para la captación y retención de talento millennial en una organización del sector tecnológico.
Universitat Jaume I (2019-07-18)The current working world has suffered huge transformations in ways never seen before, among other reasons due to Information and Communication Technologies’ impact and globalization. All this leads us on a much ... -
Plan de mejora de la comunicación en Efacec Equipos Eléctricos S.L.
Universitat Jaume I (2019-06-19)The communication is a very important aspect in the current organizations. Thanks to a coherent and effective communication, different benefits are achieved, both individually and organizationally. Workers have access ... -
Plan general de actuación para la prevención del Síndrome de Burnout en un entorno industrial
Universitat Jaume I (2020-07-21)The term burnout has gained prominence in organizations in recent years. It refers to the emotional exhaustion that a worker may suffer at work and its literal translation is “being burned” or “exhausted”. Such is the ... -
Planificación y diseño de la página web del observatorio psicosocial de organizaciones sanitarias saludables
Universitat Jaume I (2020-07-21)The psychosocial risks of healthcare personnel have increased after Covid-19 and the current paradigm. The Want team is carrying out a project related to the creation of a Psychosocial Observatory of Healthy Health ... -
Pongamos de moda la felicidad
Universitat Jaume I (2016-09-28)La necesidad de un Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos, se manifiesta en las demandas que se plantean en torno a dicha disciplina. Éstas tienen su origen en las profundas ... -
En pos de la evolución hacia el liderazgo transformacional en el sector de la banca privada suiza: el ejemplo de Vontobel.
Universitat Jaume I (2019-07-17)Bank Vontobel (operating in the Swiss private banking professional field) has established the excellence of its managers and leadership style as one of the keysuccess factors for next year. This new focus is mainly motivated ... -
Prácticas organizacionales saludables para la mejora del bienestar y del rendimiento de los empleados en el sector de telecomunicaciones: Proyecto Teleperformance.gr
Universitat Jaume I (2019-07-16)This paper aims to present a designed project regarding an advisory consulting program that should be established within the Human Resources department processes of teleperformance.gr company, with basic purpose to improve ... -
Prevención del Burnout desde el Mindfulness y la terapia de aceptación y compromiso.
Universitat Jaume I (2019-06-18)In recent years, the number of people who manifest the burnout syndrome, also known as "burn by work", has increased considerably. This fact has negative consequences for the person, the organization and society. Given ... -
El proceso discriminatorio de selección en el sector industrial
Universitat Jaume I (2022-06-15)A lo largo de la historia la mujer ha ido consiguiendo cada vez más derechos en la sociedad, sin embargo, a día de hoy aún no ha logrado tener las mismas oportunidades que los hombres en los diferentes ámbitos. En esta ... -
Profesional, científico y actual
Universitat Jaume I (2017)Elegí este máster para especializarme en el ámbito organizacional debido a que su base es la Psicología Positiva. A lo largo del curso esto ha quedado patente en el contenido de las asignaturas, y ahora, en el tipo de ...