Listar TFM: Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans por título
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Identificación del Capital Psicológico y la Compasión en personal de Enfermería en Plantas de Hospitalización
Universitat Jaume I (2021-06-15)El presente trabajo hace referencia a una propuesta de estudio de investigación de tipo experimental, en el cual se realizarán intervenciones en Capital Psicológico (PsyCap) a un grupo de enfermeras de plantas de ... -
Igualdad en las organizaciones
(2015-07)El presente documento tiene como objetivo general dar a conocer la evolución de las competencias: básicas, profesionales y facilitadoras; adquiridas durante todo el proceso de formación del Máster Universitario Psicología ... -
Impacto de la conciliación laboral, familiar y personal en la satisfacción laboral.
Universitat Jaume I (2018-07-18)The aim of this Master's Final Project is to examine the impact of measures to reconcile work, family and personal life on job satisfaction. The research is carried out through a quasi-experimental study, which studies the ... -
El impacto de la Psicología positiva en las organizaciones y en las personas
(2015)En este documento puede evidenciarse como he percibido mi desarrollo, y mi aprendizaje acerca del enfoque de Psicología Ocupacional Positiva dentro del Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en RRHH, ... -
Implementación de un sistema de medición del rendimiento y de las competencias de profesionales
Universitat Jaume I (2022-06-16)La evolución y el desarrollo exponencial de la tecnología está impactando de forma constante y severa la naturaleza de los puestos de trabajo de las organizaciones. Este factor, junto con la volatilidad y la incertidumbre ... -
La importancia de la formación de los recursos humanos en las organizaciones
Universitat Jaume I (2022-06-16)El área de los recursos humanos se encuentra poco a poco cogiendo mayor relevancia en las organizaciones por ser un área estratégica y determinante dentro de ésta. Poco a poco se va implantando en cada vez más organizaciones ... -
La importancia de la Gestión del talento en la empresa
Universitat Jaume I (2020-07-08)Company’s solidity and growth depends of proper management of its resources. For this reason, constant updating of the methods used for this is required. The society in which we live does not allow us to stop our learning, ... -
Indagación Apreciativa. Relación con Engagement y Rendimiento Laboral.
Universitat Jaume I (2018-07-18)The research shows how Appreciative Inquiry generates changes both individually and in groups and in all contexts (Cooperrider, Whitney & Stavros, 2008) through a process which drives change by increasing strengths and ... -
La influencia del sexo-género en los diferentes estilos de liderazgo.
Universitat Jaume I (2019-07-17)With the present master's degree final project (TFM), we intend to carry out a review and study of various publications, in which the influence of sex-gender on leadership styles and the reality in Spain of this is ... -
Inteligencia emocional para el desarrollo de una socialización organizacional de calidad.
Universitat Jaume I (2019-07-16)From the present study, we propose an intervention that has the purpose of validating the effectiveness of the RULER program based on Emotional Intelligence and the relationship with the Organizational Socialization ... -
Inteligencia emocional y burnout en docentes: una propuesta de intervención
Universitat Jaume I (2021-07-13)En el actual contexto laboral en el que cada vez existen mayores demandas, el burnout o síndrome de estar quemado por el trabajo constituye uno de los mayores riesgos a los que los docentes se enfrentan. En el presente ... -
Intervenciones positivas para el mejoramiento de la calidad de vida organizacional, en la empresa Digital Call Center SL- Orange
Universitat Jaume I (2020-07-08)In the present research work, the design of an advisory or consulting project for the Digital Call Center S.L Orange company is analyzed, evaluated and proposed. This proposal is formulated with the intention of improving ... -
Intervención basada en mindfulness para profesionales en prevención de riesgos laborales
Universitat Jaume I (2020-07-21)This Final Master's Project aims to demonstrate and support the idea that investing in healthy organizational practices translates into positive overall consequences for organizations. Specifically, a mindfulness ... -
Intervención con técnicas Mindfulness en la empresa MIRO SEGURIDAD LTDA
Universitat Jaume I (2020-11-09)There are more and more therapeutic interventions in the workplace as human resources organizations have allowed themselves to understand that investment in mental health is an imperative so that employees can generate ... -
Intervención en Bienestar subjetivo y Corresponsabilidad
Universitat Jaume I (2020-07-09)This research has the interest to improve the co-responsibility and the subjective well-being of the women working on a small business consultancy with four workers. Nowadays, we know it will be harder for worker women ... -
Intervención en liderazgo transformacional e inteligencia emocional: promoción del bienestar laboral en PYMES
Universitat Jaume I (2020-07-08)In the light of negative health indications in its employees, “Venta de la Codorniz” Restaurant (RVC), requests an analysis of its most outstanding psychosocial factors and, because of the results, an intervention project, ... -
Intervención job crafting en camareros
Universitat Jaume I (2023-07-13)En este trabajo de final de máster vamos a estudiar la intervención de job crafting en camareros propuesta realizada al sector hostelero de Castellón. En los últimos años las organizaciones del sector hostelero han ... -
Intervención positiva en Mobles Vells S.L.
Universitat Jaume I (2020-07-07)Mobles Vells S.L. es una empresa del sector del mueble de la provincia de Castelló. Forma parte del movimiento de la Economía del Bien común y tras la auditoría externa, deciden plantear planes de acción para aumentar ... -
Una intervención positiva para el desarrollo del líder emocional
Universitat Jaume I (2018-07-18)The student's TIMI proposal is focused on Emotional Leadership and the impact on intra and extra role performance within work units, through the full mediation of trust and engagement at this level. We based this project ... -
Intervención Psicosocial del Tecnoestrés en PrintSpace, S.L.
Universitat Jaume I (2018-07-19)In the present project are exposed the details of an organization of the city of Valencia. It is intended to make an intervention in said organization with the aim of improving the psychosocial risks of employees in the ...