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La igualdad de género en puestos de poder: una asignatura pendiente
(Universitat Jaume I, 2015)
entre hombres y mujeres
en el mercado laboral…………………………………………………………………..6
5.1.1. Legislación internacional y nacional…………………………………..6
5.1.2. Iniciativas políticas llevadas a cabo en materia de igualdad entre
mujeres y hombres……………………………………………………………..7
5...
sobre la igualdad entre hombres y mujeres en el mercado laboral a nivel internacional ……………………………………...13 5.2.1.1. Mundial………………………………………………………13 5.2.1.2. Unión Europea………………………………………………14 5.2.2. Datos estadísticos sobre la igualdad entre hombres y...
sobre la igualdad entre hombres y mujeres en el mercado laboral a nivel internacional ……………………………………...13 5.2.1.1. Mundial………………………………………………………13 5.2.1.2. Unión Europea………………………………………………14 5.2.2. Datos estadísticos sobre la igualdad entre hombres y...
Proyecto integral de prevención de la violencia de género en la educación primaria por medio de programas sobre coeducación y fomento de la igualdad
(Universitat Jaume I, 2014)
estereotipo de discriminación sexista y que la igualdad formal
se convierta en igualdad real y que nuestros niños y niñas de hoy se formen como
hombres y mujeres de un futuro más humano.
Por ello como hemos mencionado arriba , el proceso de coeducación...
jóvenes. Para concluir, podemos afirmar que actualmente educar en la igualdad entre hombres y mujeres es realmente una necesidad, un requisito que exige de todas las 5 �personas que intervienen en el espacio educativo un compromiso firme y sólido para...
jóvenes. Para concluir, podemos afirmar que actualmente educar en la igualdad entre hombres y mujeres es realmente una necesidad, un requisito que exige de todas las 5 �personas que intervienen en el espacio educativo un compromiso firme y sólido para...
Revisión de los planes de igualdad vigentes en las universidades públicas de Cataluña. Recopilación de acciones innovadoras para benchmarking
(Universitat Jaume I, 2018)
después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar
la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la
discriminación por razón de sexo” (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de...
mujeres y hombres, 2007). El proceso de elaboración de un plan de igualdad consta de cuatro fases: 1) diagnóstico de situación, 2) diseño de objetivos y medidas en una temporalización determinada, 3) implantación de las medidas diseñadas y 4) evaluación...
mujeres y hombres, 2007). El proceso de elaboración de un plan de igualdad consta de cuatro fases: 1) diagnóstico de situación, 2) diseño de objetivos y medidas en una temporalización determinada, 3) implantación de las medidas diseñadas y 4) evaluación...
Inventario de recursos orientados al asesoramiento psicológico, prevención y detección precoz de situaciones de discriminación y violencia de género
(Universitat Jaume I. Unitat d'Igualtat, 2010)
: òrgan especialitzat encarregat del
desenrotllament de les funcions relacionades amb el principi
d’igualtat de dones i homes i no discriminació per raó de sexe en
l’àmbit universitari.
TI2018SD Escola Superior de Tecnologia i Ciencies Experimentals...
HORARI: de dilluns a divendres de 9 a 14 h Tel.: 964 72 90 39, Correu electrònic: ui-administracion@uji.es FUNDACIÓ ISONOMIA: entitat sense ànim de lucre, que promou la igualtat efectiva de dones i homes a través de la formació en matèria de gènere; l...
HORARI: de dilluns a divendres de 9 a 14 h Tel.: 964 72 90 39, Correu electrònic: ui-administracion@uji.es FUNDACIÓ ISONOMIA: entitat sense ànim de lucre, que promou la igualtat efectiva de dones i homes a través de la formació en matèria de gènere; l...
La Red Valenciana de Igualdad como experiencia de implementación de las políticas públicas para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito local
(Universitat Jaume I, 2023-07-03)
LA
IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES
Y HOMBRES EN EL ÁMBITO LOCAL
Presentado por:
Mª Loreto Martínez Otero
Tutora/or:
Santiago García Campá
Máster Universitario en Igualdad de Género en el Ámbito Público y Privado (Plan 2013...
............................................................................................ 14 2.1.1. Vicepresidencia y Consejería de Igualdad y Políticas Inclusivas ................................................. 14 2.1.2. Dirección General del Instituto Valenciano de las Mujeres...
............................................................................................ 14 2.1.1. Vicepresidencia y Consejería de Igualdad y Políticas Inclusivas ................................................. 14 2.1.2. Dirección General del Instituto Valenciano de las Mujeres...
Procedimiento de seguimiento y evaluación del "I Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante (2010-2012"
(Universitat Jaume I, 2011)
competente para desarrollar políticas de igualdad, —algo que ya se venía realizando en algunas universidades pioneras, con anterioridad al mandato legal—, sino que también es un ámbito dónde las actuaciones de promoción de la igualdad entre mujeres y hombres...
Gènere i formació d´identitats en la formació inicial de mestres de LIJ
(Universitat Jaume I, 2015)
legislatius educatius en matèria d’igualtat d’oportunitats entre homes i dones, entre xiquetes i xiquets....
Panorama general de la perspectiva de género en las relaciones exteriores de la Unión Europea
(Universitat Jaume I, 2014)
................................................................................................. p. 22
b.2. El trabajo de la Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género
(FEMM)................................................................................................................ p. 25
c) La inclusión del género en la...
concretamente los de las mujeres, se expondrá el marco normativo en que se encuadra la igualdad de género dentro de la UE para posteriormente conocer las principales funciones y aportaciones del Instituto Europeo de Igualdad de Género...
concretamente los de las mujeres, se expondrá el marco normativo en que se encuadra la igualdad de género dentro de la UE para posteriormente conocer las principales funciones y aportaciones del Instituto Europeo de Igualdad de Género...
Agente de igualdad de oportunidades como agente moral en la estructura de las organizaciones empresariales
(Universitat Jaume I, 2016-10-04)
La desigualdad de género que pervive en el mundo laboral se fundamenta en un
ámbito empresarial estructurado en último término sobre la división sexual del trabajo y
la permanencia de estereotipos de género que relegan ...
Unidad didáctica Mujeres y publicidad
(Fundación Isonomía. Universitat Jaume I, 2008)
, Análisis
y Trabajo sobre Violencia –GIAT V-, nos
encontramos ante un material educativo que
puede dar importantes frutos en la consecución
de la igualdad entre mujeres y hombres en
las aulas, en particular, y en la sociedad, en
general.
No podemos...
dejar de apuntar, sin embargo, que resulta paradójico que después de décadas de la tan celebrada emancipación femenina siga siendo necesario educar, concienciar y sensibilizar a la sociedad en el tema de la igualdad entre mujeres y hombres...
dejar de apuntar, sin embargo, que resulta paradójico que después de décadas de la tan celebrada emancipación femenina siga siendo necesario educar, concienciar y sensibilizar a la sociedad en el tema de la igualdad entre mujeres y hombres...