Listar por tema "trabajo"
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Adquisición de valores de Paz a través de cuentos en Educación Infantil
Universitat Jaume I (2017)Adquisición de valores de Paz a través de cuentos en Educación Infantil. La consecución de valores de Paz en Educación Infantil adquiere gran relevancia a la hora de conseguir futuros ciudadanos capaces de contribuir a ... -
La aparición de las inteligencias artificiales en el ámbito periodístico y artístico, sus implementaciones, retos y oportunidades
Universitat Jaume I (2023-07-11)En esta investigación se reflexiona de manera exhaustiva sobre los efectos de los avances tecnológicos recientes en Inteligencia Artificial en el ámbito de la comunicación, con especial atención a su impacto en la profesión ... -
Bienestar eudaimónico y meditación mindfulness en los contextos laborales: una revisión sistemática
Universidad de Murcia. Servicio de Publicaciones (2023)This systematic review analyzes the effects of mindfulness-based interventions (MBIs) on variables related to eudaimonic well-being in organizational contexts. A search for relevant publications was conducted in the PsycInfo, ... -
Conciliación laboral en empresa Uruguaya
Universitat Jaume I (2021-06-15)El presente trabajo, tiene por objetivo desarrollar la temática de conciliación familia – trabajo, a partir de una investigación realizada dentro de la empresa KPMG Uruguay. Por un lado, se presentará información teórica ... -
El contrato eventual por circunstancias de la producción
Universitat Jaume I (2013) -
El cuidado: una necesidad humana y una labor social
Universitat Jaume I (2023-09-29)El cuidado ha sido históricamente una actividad invisibilizada, condenada al ostracismo, además de estar vinculado mayoritariamente al género femenino. Mediante el presente trabajo, se pretende comprender los factores ... -
De marginados a trabajadores. Usos y destinos de la población penal en La Habana
Universitat Jaume I. Departament d’Història, Geografia i Art (2012)Tomando como referente a La Habana, en el presente artículo se analiza la incorporación forzada de vagos y delincuentes al proceso productivo en labores vinculadas a los servicios, la construcción y la higiene de la ciudad. ... -
De trabajadores a soldados: trabajo forzado y conscripción en la Guinea Española y la Nigeria oriental, 1930-1970
Publicacions de la Universitat Jaume I (2017)Este artículo conecta dos formas de coacción que raras veces son analizadas de forma conjunto en los estudios sociales y de la guerra. Se trata de la experiencia de la mano de obra forzosa emigrante y la experiencia de ser ... -
El empoderamiento psicosocial femenino en el contexto laboral: una revisión teórica
Universidad Carlos III de Madrid (2017)El objetivo de este trabajo es revisar la literatura científica del empoderamiento psicosocial con perspectiva de género en el trabajo. Desde una perspectiva de género, empoderar a las mujeres implica mejorar sus condiciones ... -
La esclavitud en la España Medieval. (siglos XIV-XV). Generalidades y rasgos diferenciales
Universitat Jaume I. Departament d'Història, Geografia i Art (2020-01-27)El presente artículo aborda desde una perspectiva general e integradora el conocimiento de la esclavitud en los territorios de lo que hoy es España en época medieval, es decir, las Coronas de Aragón y Castilla. Se aborda ... -
Estrés laboral y mujeres en las organizaciones hortofrutícolas
Universitat Jaume I (2020-07-02)La inteligencia emocional es la capacidad para que un individuo reconozca sus emociones y la de los demás, la de entender las propias y las de los otros, se utiliza principalmente como amortiguador del estrés. He elegido ... -
Estudio de clima laboral en pyme del sector artes gráficas
Universitat Jaume I (2016-07-14)Evaluar el clima de una organización no es sólo cosa de multinacionales, para las PYMES (pequeñas y medianas empresas) es necesario conocer el ambiente que perciben los trabajadores, con el fin de mejorar su administración ... -
Exposición a la Tecnología de la Información y la Comunicación y su relacion con el Engagement
Fundación Científica y Tecnológica de la Asociación Chilena de Seguridad (2009)This paper tests the hypothesis that the positive appraisal of exposure mediates the impact of technology exposure (i. e., frequency of use and technology training) on work engagement (i. e., vigor, dedication and absorption) ... -
La fatiga informática en el trabajo: un factor de riesgo de la presente era digital
Juezas y jueces para la democracia (2023-12)1. Introducción al riesgo laboral de fatiga informática en el trabajo El legislador español, al abordar el derecho a la desconexión digital en el trabajo, impone a las empresas llevar a cabo acciones de formación y ... -
Firewood consumption and energy transition: a survey of sources, methods and explanations in Europe and North America
Sociedad Española de Historia Agraria (SEHA) (2019-04)El artículo revisa la literatura actual sobre el consumo de leña en Norteamérica y Europa. Se centra, en particular, en la calidad de las estadísticas nacionales, poniendo especial atención en los métodos utilizados por ... -
La huella psicosocial de la COVID-19 en la población trabajadora: conclusiones y aprendizaje
Centro de Estudios Financieros (2021-08)La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto especialmente negativo en determinados colectivos, entre los que se encuentra el personal sanitario y el de atención en residencias de la tercera edad. Tras esta situación ... -
Igualdad efectiva de hombre y mujeres en el trabajo a través de los planes de igualdad. Estudio de caso: Danone
Universitat Jaume I (2020-12-09)En el presente trabajo se estudia la evolucióN y la situación de la mujer en el mercado laboral con el fin de conocer si siguen existiendo simbolos claros de discriminación de las mujeres frente a los hombres. Se empezará ... -
(In)Congruencia de Identidad de Género en Mujeres Directivas: Un Estudio Explorativo Cualitativo
Universitat Jaume I (2017)En el contexto actual, la igualdad de género en diferentes aspectos del mundo laboral sigue siendo una asignatura pendiente. El objetivo del trabajo es analizar la identidad de género de mujeres con un alto cargo en una ... -
«It’s still day one». El tránsito del empresario de sí mismo a la start-up existencial en el marco de las transformaciones de la racionalidad neoliberal
Universitat Jaume I. Departament de Filosofia i Sociologia (2019)En este trabajo, consideramos los discursos políticos y económicos actuales proponiendo el fenómeno start-up como el síntoma de un cambio profundo en la gubernamentalidad neoliberal y un nuevo episodio en la larga historia ... -
El juego de las competencias
Universitat Jaume I (2016-09-28)Este trabajo es un resumen de todos los contenidos teóricos vistos en las diferentes asignaturas del Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y RR.HH., de las prácticas realizadas en el mismo y de las ...