Listar DTR_Articles por título
-
El Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Una breve presentación de la reforma en el ámbito del derecho individual
Editorial Iustel (2012-09)El presente trabajo realiza un exhaustivo repaso de la reforma llevada a cabo por el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero en materia de derecho individual, incluyendo también la reforma en materia de convenios colectivos. -
El reconocimiento del cobro de una indemnización por despido superior a 33 días en cumplimiento del Convenio no 158 de la OIT y del art 24o de la Carta Social europea: ¿un cambio de paradigma?
Boletín Oficial del Estado, BOE (2023)El despido acausal de trabajadores con escasa antigüedad da lugar a una indemnización exigua que no disuade a las empresas de despedir ilegalmente. En el caso aquí planteado el Tribunal Superior de Justicia, basándose en ... -
La reformulación de los contratos temporales causales: avances, inercias y nuevos peligros
Ediciones Laborum, S.L. (2022)La reformulación de la contratación temporal operada por el RDL 32/2021, de 28 de diciembre ha traído consigo la corrección de una serie de anomalías que estaban pervirtiendo el uso correcto de los ... -
El registro salarial o retributivo
Centro de Estudios Financieros (2021)El derecho a recibir la misma retribución por un trabajo de igual valor y la consecuente prohibición de discriminación por razón de sexo cuentan con una larga trayectoria de tutela multinivel. Sin embargo, esta protección ... -
La regresividad del derecho a la asistencia sanitaria: La pérdida de la universalidad se ceba en los «inmigrantes irregulares»: comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional 139/2016, de 21 de julio
Centro de Estudios Financieros (2016-11)Dada la relevancia del bien jurídico protegido, la protección de la salud tiende a reconocerse bajo fórmulas de universalidad, recurriendo a términos impersonales -"se reconoce"-, sin especificar titulares beneficiarios, ... -
La regulación del salario en el Convenio sobre el Trabajo Marítimo: regulación internacional y normativa interna
Ministerio de Trabajo e Inmigración. Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones (2009)La mejora de las condiciones de trabajo de la gente de mar ha sido una constante en la actuación de la OIT desde sus inicios, ya que desde 1920 en que tuvo lugar la primera reunión marítima, hasta la adopción del Convenio ... -
La relación entre el Tercer Sector de Acción Social y las Administraciones Públicas. Una comparativa autonómica
Centro Internacional de Investigación e Información sobre la Economía Pública, Social y Cooperativa, CIRIEC-España (2021)El Tercer Sector de Acción Social (TSAS) se erige como un actor relevante en la coproducción de bienestar en el Welfare Mix, de forma interrelacionada con las Administraciones Públicas o, incluso, dependiente de la ... -
Repensando el constitucionalismo ambiental en Ecuador y Bolivia desde la libertad religiosa de los pueblos indígenas
Iustel (2021)La radical importancia de la espiritualidad y de los sistemas de creencias para los pueblos indígenas se refleja no solo en sus formas de vida en armonía con la naturaleza y en la profunda vinculación religiosa que comparten ... -
La Resolución del INSS declarativa de la incapacidad permanente total prevista en el art. 49.1.e) ET extingue el contrato de trabajo sin necesidad de comunicación formal de la empresa, no resultando aplicable lo preceptuado en el art. 55 ET.
Boletín Oficial del Estado, BOE (2021)La Resolución del INSS que declara a un trabajador pensionista de IPT -ex. art. 49.1.e) ET- es inmediatamente ejecutiva, no siendo exigible lo preceptuado en el art. 55 ET para que el contrato quede válidamente extinguido. ... -
RETA: análisis de la reformulación de sus postulados proteccionales en el camino hacia la convergencia con el régimen general
Editorial Iustel (2012-06)El Régimen especial de los trabajadores autónomos se ha sometido a cambios normativos que han afectado a la reformulación de los postulados tradicionales que hasta el momento han venido guiando la protección social del ... -
Revelación de secretos empresariales a terceros por medio del correo electrónico. Posición del Tribunal Constitucional ante una supuesta vulneración a los derechos a la intimidad y al secreto de comunicaciones. Sentencia del Tribunal Constitucional 170/2013, de 7 de octubre de 2013
Editorial Iustel (2014-02)El presente artículo doctrinal realiza un recorrido por los distintos órdenes jurisdiccionales españoles e incluso europeos respecto al uso del correo electrónico en la empresa, el poder de vigilancia y control del empresario ... -
La revolución digital en el entorno laboral
Fundación Telefónica (2024-07)La digitalización y las reformas laborales están estrechamente vinculadas ya que la digitalización representa un factor de cambio y oportunidad para el mercado de trabajo, pero requiere cambios que faciliten su ... -
El régimen especial de los investigadores en el marco de un convenio de acogida firmado con un organismo de investigación
Editorial Iustel (2011-05)En un mundo globalizado se hace precisa una normativa tendente a facilitar la circulación de los investigadores. En este contexto se necesita una política migratoria global y a esa finalidad responde la Directiva 2005/71/CE ... -
La riforma del diritto del lavoro spagnolo del 2010
Giuffrè Editore (2011) -
Según el Tribunal Constitucional «si es tecnológico, no es esquirolaje»: retos del derecho de huelga en la sociedad del trabajo digitalizado y externalizado.
Centro de Estudios Financieros (2018-12)Que la huelga, herramienta básica de defensa de los trabajadores, continúa manteniendo su caracter esencial en el marco de las relaciones laborales queda patente en una somera mirada al contexto social más actual. Con todo, ... -
La Sentencia de la Audiencia Nacional 23/2023, de 23 de febrero, solo reconoce una excepción a la obligación de las empresas de excluir los datos retributivos individualizados de su registro retributivo
Centro de Estudios Financieros - CEF (2023)El criterio general aplicado por las empresas cuando la elaboración de su registro retributivo implica la comunicación de una cuantía salarial individualizada ha sido omitir tal dato personal del documento al que tiene ... -
Sex and Gender in the Community
North American Business Press (2021-12-20)The ECJ Judgment of 26 July 2018 (M.B. Case) declares the discriminatory nature of a national (British) regulation that requires married transgender people to have their marriage annulled to gain full legal recognition of ...