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En un grupo de empresas la omisión en la carta de comunicación del despido objetivo por causas económicas de la información económica de una de las empresas integrantes provoca la declaración de improcedencia del despido
(Boletín Oficial del Estado, BOE, 2022)
El Tribunal Supremo declara la improcedencia del despido de una trabajadora de una empresa componente de un grupo de empresas por no haber quedado documentada en la carta de despido objetivo por causas económicas la ...
El trabajador de campaña no es temporal: la imprescindible construcción judicial del trabajador fijo discontinuo
(Boletín Oficial del Estado (BOE), 2021)
En busca de la igualdad material de las mujeres: igualdad formal y medidas de acción positiva en materia de Seguridad Social
(Universidad del País Vasco, 2011)
Starting from the theoretical irrelevance of the gender of the worker with regard
to protection under the Spanish social security system, this work analyzes the different
grounds on which there still nonetheless exists ...
La contratación y colocación de la gente del mar en el Convenio sobre el Trabajo Marítimo
(Ministerio de Trabajo e Inmigración. Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones, 2009)
Es preciso contar con unos adecuados servicios de contratación y colocación que sirvan
para abastecer de profesionales marinos a los buques, profesionales que deben contar con
unas capacidades y unas destrezas náuticas ...
El "combinado ley ÓMNIBUS-rd 337/2010 : un paso adelante ("Ma non troppo") para la racionalización de las modalidades de organización técnico-preventiva y la integración de la prevención en la gestión empresarial
(Bomarzo, 2010)
La actuación política y normativa, tanto europea como interna, viene configurando
la prevención de riesgos laborales, en tanto deber empresarial, como
actividad, pero, sobre todo, y cada vez con
mayor intensidad, como ...
The Need to Train and Educate Employees and Managers to Drive Self-Transformation and Disconnection From Digital Technology
(Academic Star Publishing Company, 2023-09-30)
All workers, but especially managers in charge and managers, must be trained and made aware of
the risks of computer fatigue and the need to exercise the right to digital disconnection. In this way, an important
step ...
Congruencia de la demanda con la papeleta de conciliación y protección frente al despido de la mujer embarazada: un ejemplo de flexibilización. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid 1151/2022, de 23 de diciembre
(Centro de Estudios Financieros - CEF, 2023-04-28)
Este diálogo examina la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 23 de diciembre de 2022 (núm. 1151/2022), en relación con la admisibilidad de una pretensión de nulidad del despido basado en un hecho, el ...
Unas notas al incipiente cuerpo de doctrina judicial sobre el derecho a la desconexión digital en el trabajo
(Dykinson, 2023)
Desde finales de 2018, España regula el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral. El incremento exponencial en el intercambio de información laboral a través de la utilización de medios o herramientas digitales, ...
Necesario y urgente refuerzo de la sostenibilidad en el sector del transporte de mercancías por carretera: mejora de las condiciones laborales y la protección social de las personas trabajadoras (particular referencia al desplazamiento de quienes conducen)
(Centro de Estudios Financieros - CEF, 2022)
Debido a la concurrencia de factores de distinta índole, el sector del transporte de mercancías por carretera estaba necesitado desde hace años de una reforma legislativa que afrontase algunos de los principales retos ...