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Jubilación parcial anticipada y fijeza discontinua: «cal y arena» A propósito de las Sentencias del Tribunal Supremo 622/2022, de 6 de julio, y 641/2022, de 12 de julio
(Centro de Estudios Financieros - CEF, 2022-12-16)
El presente diálogo examina dos sentencias del Tribunal Supremo relativas a personas con contratos de trabajo fijos discontinuos que solicitan la jubilación parcial, con diversa suerte, examinándose los criterios del ...
El Convenio sobre el Trabajo Marítimo: requisitos para trabajar a bordo de buques: edad mínima, certificado médico, formación y calificaciones
(Ministerio de Trabajo e Inmigración. Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones, 2009)
El Convenio sobre trabajo marítimo 2006, tiene una especial importancia, ya que trata de
unificar y dar respuesta a las necesidades de un sector que requiere de una normativa unificada
y globalizada que garantice unas ...
La contratación y colocación de la gente del mar en el Convenio sobre el Trabajo Marítimo
(Ministerio de Trabajo e Inmigración. Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones, 2009)
Es preciso contar con unos adecuados servicios de contratación y colocación que sirvan
para abastecer de profesionales marinos a los buques, profesionales que deben contar con
unas capacidades y unas destrezas náuticas ...
Acerca de las disposiciones sobre niveles de dotación y protección de la seguridad y salud a bordo de buques contenidas en el Convenio de la OIT sobre el Trabajo Marítimo, 2006
(Ministerio de Trabajo e Inmigración. Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones, 2009)
El Convenio sobre trabajo marítimo 2006, tiene una especial importancia, ya que trata de
unificar y dar respuesta a las necesidades de un sector que requiere de una normativa unificada
y globalizada que garantice unas ...
La equiparación de las situaciones de Incapacidad Permanente (Total y Absoluta) y Gran Invalidez a la discapacidad en grado igual o superior al 33%, exart. 4.2 R.D. Legislativo 1/2013, por el que se aprueba el T.R. de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, o el devenir ultra viresde una norma impertinente
(Laborum, 2019)
Tras la entrada en vigor del Real Decreto Legislativo 1/2013, resurge la cuestión (suficientemente debatida y resuelta) relativa a la determinación del grado de discapacidad en aquellos casos en los que un beneficiario ...
Disposiciones y medidas preventivas y de seguridad social adoptadas en España frente a los riesgos laborales derivados del SARS-CoV-2: balance y propuestas desde un análisis gender sensitive
(ADAPT University Press, 2021)
Las normas europeas y españolas, consideran al SARS-CoV-2 como agente
biológico con relevancia en el ámbito de la salud laboral. Los datos demuestran que, entre
el personal sanitario y sociosanitario, la incidencia de ...
La tutela laboral de los deportistas menores a debate: Cuestiones de actualidad en torno al reclutamiento y transferencia de jugadores
(Centro de Estudios Financieros - CEF, 2017)
El presente estudio pretende abordar algunas de las problemáticas que rodean la actividad de los menores en el deporte, máxime cuando en los últimos tiempos han trascendido algunas prácticas poco ortodoxas en torno a la ...
Cláusulas antiembarazo. ¿Cómo afrontar la erradicación de prácticas discriminatorias en el deporte femenino?
(Centro de Estudios Financieros - CEF, 2018)
Desde hace unos años las denuncias en los medios de comunicación de algunas deportistas han puesto sobre la mesa la problemática que plantean las prácticas discriminatorias hacia las mujeres llevadas a cabo por algunos ...
Congruencia de la demanda con la papeleta de conciliación y protección frente al despido de la mujer embarazada: un ejemplo de flexibilización. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid 1151/2022, de 23 de diciembre
(Centro de Estudios Financieros - CEF, 2023-04-28)
Este diálogo examina la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 23 de diciembre de 2022 (núm. 1151/2022), en relación con la admisibilidad de una pretensión de nulidad del despido basado en un hecho, el ...