Congruencia de la demanda con la papeleta de conciliación y protección frente al despido de la mujer embarazada: un ejemplo de flexibilización. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid 1151/2022, de 23 de diciembre
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/9
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INVESTIGACIONMetadatos
Título
Congruencia de la demanda con la papeleta de conciliación y protección frente al despido de la mujer embarazada: un ejemplo de flexibilización. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid 1151/2022, de 23 de diciembreAutoría
Fecha de publicación
2023-04-28Editor
Centro de Estudios Financieros - CEFISSN
2792-8314; 2792-8322Cita bibliográfica
MIÑARRO YANINI, Margarita. Congruencia de la demanda con la papeleta de conciliación y protección frente al despido de la mujer embarazada: un ejemplo de flexibilización: Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid 1151/2022, de 23 de diciembre. Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 2023, p. 210-217Tipo de documento
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https://revistas.cef.udima.es/index.php/rtss/article/view/18715?articlesBySameAu ...Versión
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proceso laboral | conciliación | demanda | momento procesal | alegación | trámite | embarazo | labor process | conciliation | lawsuit | procedural moment | allegation | procedure | pregnancy
Resumen
Este diálogo examina la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 23 de diciembre de 2022 (núm. 1151/2022), en relación con la admisibilidad de una pretensión de nulidad del despido basado en un hecho, ... [+]
Este diálogo examina la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 23 de diciembre de 2022 (núm. 1151/2022), en relación con la admisibilidad de una pretensión de nulidad del despido basado en un hecho, el embarazo, no alegado en conciliación administrativa previa ni en la demanda inicial, sino solo en el escrito de ampliación de la demanda. [-]
This jurisprudential comment examines the Ruling of the High Court of Justice of Madrid of
December 23, 2022 (Num. 1151/2022), in relation to the admissibility of a claim for nullity of the
dismissal based on a fact, ... [+]
This jurisprudential comment examines the Ruling of the High Court of Justice of Madrid of
December 23, 2022 (Num. 1151/2022), in relation to the admissibility of a claim for nullity of the
dismissal based on a fact, pregnancy, not alleged in prior administrative conciliation or in the lawsuit
initial, but only in the writ of expansion of the claim. [-]
Publicado en
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 2023, p. 210-217.Derechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess
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