Visualitzant Departament: Dret del Treball i Seguretat Social i Eclesiàstic de l´Estat per títol
-
Transmisión de empresa y cláusulas ambientales en la contratación pública: el TJUE abre la puerta a la sucesión de plantilla sin cesión de infraestructuras no sostenibles. Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 27 de febrero de 2020, asunto C‑298/18
Centro de Estudios Financieros (2021)Ante un supuesto de una nueva empresa adjudicataria de un servicio de transporte de autobuses en zonas rurales que no adquiere la flota de vehículos de su predecesora por no cumplir las exigencias medioambientales del ... -
El transporte de mercancías peligrosas por carretera desde una óptica preventiva
Editura Bibliotheca (2016)Spain is a country with a high rate of road transport of such goods. Such adangerous activity with inherent risks and so obvious to the people and to protecting theenvironment, did not yet have a comprehensive work that ...
-
El tratamiento de la provincia canadiense de Quebec respecto al acoso psicológico en el lugar de trabajo
Centro de Estudios Financieros (2016-06)El presente trabajo pone de relieve la posición que toma el legislador de la provincia de Quebec respecto al acoso moral en el lugar de trabajo. Se hará un recorrido general de la situación de Canadá en torno al riesgo ...
-
El tratamiento de las personas refugiadas en la Carta Social Europea
Centro de Estudios Financieros (2021)La Carta Social Europea establece la protección de las personas refugiadas por remisión a la Convención de Ginebra y a otros acuerdos internacionales a los que se hayan obligado los Estados. Aunque la Carta condiciona ...
-
La tutela laboral de los deportistas menores a debate: Cuestiones de actualidad en torno al reclutamiento y transferencia de jugadores
Centro de Estudios Financieros - CEF (2017)El presente estudio pretende abordar algunas de las problemáticas que rodean la actividad de los menores en el deporte, máxime cuando en los últimos tiempos han trascendido algunas prácticas poco ortodoxas en torno a la ...
-
En un grupo de empresas la omisión en la carta de comunicación del despido objetivo por causas económicas de la información económica de una de las empresas integrantes provoca la declaración de improcedencia del despido
Boletín Oficial del Estado, BOE (2022)El Tribunal Supremo declara la improcedencia del despido de una trabajadora de una empresa componente de un grupo de empresas por no haber quedado documentada en la carta de despido objetivo por causas económicas la ...
-
Unas notas al incipiente cuerpo de doctrina judicial sobre el derecho a la desconexión digital en el trabajo
Dykinson (2023)Desde finales de 2018, España regula el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral. El incremento exponencial en el intercambio de información laboral a través de la utilización de medios o herramientas digitales, ...
-
Uruguay y España frente al mobbing: una visión jurídica crítica
Universidad de Montevideo: Facultad de Derecho (2016)El presente trabajo, pone de relieve las posiciones que toman los legisladores de Uruguay y España respecto del acoso moral en el lugar de trabajo. Se hace un seguimiento del trata - miento en cada país respecto a la ...
-
El uso del correo electrónico en el ambiente laboral y el modo en que éste puede afectar al derecho a la intimidad personal y al secreto de las comunicaciones
Thomson Reuters (2016-05)This paper crystallizes the important con! ict that exists today in the workplace on the use of corporate email and how it can affect the workers’ rights about privacy and secrecy of com- munications. For this purpose, ...
-
Vida personal, laboral y familiar y tiempo de trabajo: mecanismos flexibilizadores "Clásicos" en la ley orgánica para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres
Universitat Jaume I. Institut Universitari d’Investigació Feminista i de gènere (2009)
-
El voluntariado en España regulación legal y políticas públicas
Cáritas Española (2011)El artículo analiza las principales directrices internacionales y europeas sobre las políticas públicas de voluntariado y revisa las existentes sobre el voluntariado emprendidas en España para analizar de qué forma las ...
-
Vulneración del derecho a la igualdad de trato retributivo por mantenimiento en convenio colectivo de doble escala salarial sin justificación y discriminatoria para trabajadores afectados por su fecha de ingreso en la empresa. A propósito de la sentencia del Tribunal Constitucional 112/2017, de 16 de octubre
Iustel (2018)Interesante pronunciamiento del Tribunal Constitucional en el que declara la vulneración del derecho fundamental a la igualdad en conexión con el derecho a la tutela judicial efectiva, como consecuencia del reconocimiento ... -
Vulneración del principio de igualdad por abono del complemento por generar gastos extras de suministros únicamente a los trabajadores adheridos a la modalidad de teletrabajo total. Tienen derecho a éste todos los trabajadores de la Cia que teletrabajaron al 100% forzosamente, desde la declaración de la pandemia
Boletín Oficial del Estado, BOE (2021)Atenta al principio de igualdad que la Compañía Zurich solamente abone el complemento por posibles gastos extras de suministros a los trabajadores adheridos a una modalidad de teletrabajo que regula la Cia y no lo abone ...
