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La innovación tecnológica y la formación en la empresa: un estudio de caso en el sector cerámico
(Universitat Jaume I, 1996)
Grupos Felices y Productivos: Una aproximación al estudio del afecto positivo en grupos desde la Psicología Positiva
(Generalitat Valenciana: Comité Economic i Social de la Comunitat Valenciana, 2022)
El afecto positivo motiva a las personas a explorar sus límites, aumenta su sociabilidad
e incluso promueve la resiliencia. Sin embargo, los grupos y equipos de trabajo
también puede desarrollar una emoción positiva ...
Familia y crianza: el punto de vista psicológico en cuestión
(Universitat Jaume I. Institut Universitari d’Investigació Feminista i de gènere, 1992)
Crecer en el silencio: la problemática de los niños sordos en el mundo de oyentes
(Universitat Jaume I. Institut Universitari d’Investigació Feminista i de gènere, 1999)
Propiedades psicométricas del Cuestionario de conciencia emocional en población infantil española
(Fundación Universitaria Konrad LorenzElsevier España, 2016-09)
La competencia emocional es la capacidad para percibir, expresar, comprender,
regular y controlar nuestras emociones y las de los demás. La conciencia emocional es la competencia
básica que permite el desarrollo del resto ...
Estrategias de mejora del bienestar psicológico de los estudiantes universitarios
(Universitat Jaume I, 2003)
El objetivo de este trabajo es doble: por una parte analizar los niveles de burnout en estudiantes de
Psicología así como sus niveles de satisfacción, y por otra, diseñar un programa de mejora u optimización
del bienestar ...
El camino de la Resiliencia Organizacional - Una revisión teórica
(Facultat de Psicologia, Ciències de l’Educació i de l’Esport Blanquerna (Universitat Ramon Llull, Barcelona), 2013)
In this study, a literature review of the concept of resilience in the organizational context was carried out, with the aim of examining empirical studies conducted in recent years to determine the status quo of this ...
¿Confiar o no Confiar?: El Rol Mediador de la Confianza entre el Trabajo en Equipo y el Work Engagement
(Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional Cincel S.A.S., 2019)
El presente estudio tiene por objetivo evaluar el rol mediador de la confianza del equipo (i.e., confianza en el supervisor directo y
confianza en los compañeros) entre el trabajo en equipo y el work engagement. La muestra ...
Vocational Guidance and Psychology in Spain: A Scientometric Study
(Education & Psychology I+D+i. Universidad de Almería. Servicio de Publicaciones, 2013)
Introduction. Studies that investigate research activity are possible by quantifying certain
variables pertaining to articles published in specialized journals. Once quantified, numerical
data are obtained that summarize ...
Engaged, Workaholic, Burned-Out or Just 9-to-5? Toward a Typology of Employee Well-being
(Wiley, 2013-05)
The aim of this study was to establish a typology of employee well-being, together with its psychosocial antecedents
and consequences. Results obtained with a sample of 786 full-time employees from different occupational ...