ListarPSI_Articles por tema "healthy organizational practices"
Mostrando ítems 1-3 de 3
-
Desarrollando “Happy Teams” Un estudio exploratorio sobre el impacto relativo de las prácticas organizacionales sobre el afecto positivo grupal
Fundación iS+D para la Investigación Social Avanzada (2023)En un contexto de crisis económica y social, las organizaciones saludables y resilientes se caracterizan por llevar a cabo prácticas organizacionales saludables de manera sistemática, planificada y proactiva. ... -
Prácticas organizacionales saludables: un análisis exploratorio de su impacto relativo sobre el engagement con el trabajo
Universidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Psicología y Trabajo Social (2013-06)El Modelo HERO (Healthy & Resilient Organizations Model; Salanova, Llorens, Cifre, y Martínez, 2012) sitúa las prácticas organizacionales saludables como un elemento clave para fomentar el bienestar en el trabajo (i.e., ... -
We Trust You! A Multilevel-Multireferent Model Based on Organizational Trust to Explain Performance
MDPI (2021-04-16)This study tests organizational trust as the psychosocial mechanism that explains how healthy organizational practices and team resources predict multilevel performance in organizations and teams, respectively. In our ...