ListarPSI_Articles por tema "Modleo HERO"
Mostrando ítems 1-1 de 1
-
Prácticas organizacionales saludables: un análisis exploratorio de su impacto relativo sobre el engagement con el trabajo
Universidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Psicología y Trabajo Social (2013-06)El Modelo HERO (Healthy & Resilient Organizations Model; Salanova, Llorens, Cifre, y Martínez, 2012) sitúa las prácticas organizacionales saludables como un elemento clave para fomentar el bienestar en el trabajo (i.e., ...