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En busca de la igualdad material de las mujeres: igualdad formal y medidas de acción positiva en materia de Seguridad Social
dc.contributor.author | VICENTE-PALACIO, ARANTZAZU | |
dc.date.accessioned | 2013-07-02T07:18:12Z | |
dc.date.available | 2013-07-02T07:18:12Z | |
dc.date.issued | 2011 | |
dc.identifier.issn | 1575-7048 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10234/69040 | |
dc.description.abstract | Starting from the theoretical irrelevance of the gender of the worker with regard to protection under the Spanish social security system, this work analyzes the different grounds on which there still nonetheless exists material discrimination deriving from the existence of norms which, although stated in neutral terms, are to a greater extent detrimental to women, in addition to positive measures which have been arbitrated both from a jurisprudential and regulatory standpoint to eliminate them. | ca_CA |
dc.description.abstract | Partiendo de la irrelevancia teórica del sexo del trabajador en orden a la protección del sistema español de Seguridad Social, el trabajo analiza los distintos supuestos en los que todavía existe, sin embargo, una discriminación material, derivada de la existencia de normas que, aunque enunciadas en términos neutros, perjudican en mayor medida a las mujeres, así como las medidas de acción positiva arbitradas jurisprudencial y normativamente para su eliminación | ca_CA |
dc.format.extent | 39 p. | ca_CA |
dc.format.mimetype | application/pdf | ca_CA |
dc.language.iso | spa | ca_CA |
dc.publisher | Universidad del País Vasco | ca_CA |
dc.relation.isPartOf | Lan harremanak. Revista de relaciones laborales, n. 25 | ca_CA |
dc.rights | Copyright Universidad del País Vasco. Servicio de Publicaciones | ca_CA |
dc.rights.uri | http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/ | * |
dc.subject | equality | ca_CA |
dc.subject | non-discrimination on grounds of gender | ca_CA |
dc.subject | positive measures | ca_CA |
dc.subject | part-time work | ca_CA |
dc.subject | female field workers | ca_CA |
dc.subject | shared ownership concerns | ca_CA |
dc.subject | maternity | ca_CA |
dc.subject | leave of absence to take care of children and family members | ca_CA |
dc.subject | igualdad | ca_CA |
dc.subject | no discriminación por razón de sexo | ca_CA |
dc.subject | medidas de acción positiva | ca_CA |
dc.subject | trabajo a tiempo parcial | ca_CA |
dc.subject | empleados de hogar | ca_CA |
dc.subject | trabajadoras del campo | ca_CA |
dc.subject | explotaciones de titularidad compartida | ca_CA |
dc.subject | maternidad | ca_CA |
dc.subject | excedencia para el cuidado de hijos y familiares | ca_CA |
dc.title | En busca de la igualdad material de las mujeres: igualdad formal y medidas de acción positiva en materia de Seguridad Social | ca_CA |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | ca_CA |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | ca_CA |
dc.relation.publisherVersion | http://www.ehu.es/ojs/index.php/Lan_Harremanak/article/view/6182 | ca_CA |
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