De nuevo sobre el varón discriminado por la privación del complemento de maternidad. El Alto Tribunal en su Sentencia de 15 de noviembre de 2023 adapta su doctrina a la Sentencia del TJUE de 14 de septiembre de 2023 y reconoce el derecho a una indemnización de 1800 euros

Abstract

El complemento de maternidad por aportación demográfica diseñado en la primera redacción del art. 60 TRLGSS fue considerado contrario a la Directiva 79/7CEE por la Sentencia del TJUE de 12 de diciembre de 2019, motivo por el que, para atajar la discriminación, los Tribunales españoles reconocieron posteriormente a los varones el abono del mismo; no obstante, el INSS siguió sin conceder este complemento por la vía administrativa. Como consecuencia de ello y tras asumir el Alto Tribunal, en su Sentencia de 15 de noviembre de 2023 la doctrina contenida en la sentencia del TJUE de 14 de septiembre de 2023, el Tribunal Supremo concede a los varones que han sido perjudicados -por ser obligados a reclamar judicialmente el complemento- una indemnización para resarcir por esos gastos adicionales, gastos que quedan cuantificados -de forma homogénea- en 1800 euros.

The maternity allowance due to demographic contribution designed in the initial wording of Art. 60 of the Revised Text of the General Law on Social Security was considered contrary to Directive 79/7EEC by CJEU Judgment of 12 December 2019, which is why — in order to tackle discrimination — the Spanish Courts subsequently recognised the payment of the said allowance to men. However, the National Social Security System still did not grant this allowance through the administrative channel. As a result, and after the High Court Judgment of 15 November 2023 accepted the legal principle contained in the CJEU Judgment of 14 September 2023, the Supreme Court granted men who had suffered discrimination - for being obliged to claim the allowance judicially - an indemnity to compensate for these additional expenses, which was a blanket sum of 1,800 euros.